人力资源本科自考好考不

发布时间：2021-06-27

人力资源本科自考好考不

相比其他科目

人力资源算是简单的，

而且没有高数，

只有外语，

记住，自考中，语言类法律类专业类都很难，

公共科目都相对简单些，人力资源公共管理社会管理等，

但是但是所谓的简单不是说就好考，

只是说你不需要再特殊的去学数学和物理这种专业科目了，

公共课的难处就是要背，

只要坚持刻苦，还是很好过的

下列不属于岗位评价方法的是( )．

A．岗位排列法

B．要素合并法

C．岗位分类法

D．因素比较法

正确答案：B
B【解析】工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法．

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

A．第一次

B．第二次

C．第三次

D．第四次

正确答案：A

企业目标管理的特点主要包括（）。

A．一种系统化的管理模式

B．更富于参与性

C．有明确的完整的目标体系

D．强调自我控制

E．有完善的员工福利计划

正确答案：ABCD
企业目标管理的特点主要有：①它是一种系统化的管理模式；②要求有明确完整的目标体系；③更富于参与性；④强调自我控制；⑤重视员工的培训和能力开发。

分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

正确答案：

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