人力资源管理师一定要做过人事才能考吗?

发布时间:2021-05-15


人力资源管理师一定要做过人事才能考吗?


最佳答案

人力资源管理师报考条件:
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发。共有四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用( )。

A.公文处理模拟法

B.笔试

C.决策模拟竞赛法

D.面试

正确答案:B

被称为企业的“宪法”.

A.企业管理制度

B.企业基本制度

C.企业薪酬制度

D.企业培训制度

正确答案:B
B【解析】企业基本制度是企业的“宪法”.它是企业制度规范中带有根本性质的,规定企业形成和组织方式,决定企业性质的基本制度.

《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。

A.由劳动行政部门协调解决

B.向人民法院起诉

C.向劳动争议仲裁委员会提起申诉

D.向工会提出申诉

正确答案:C

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