广西报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条...

发布时间：2021-04-04

广西报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条件？

最佳答案

报考四级人力资源管理师需要的条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。

A．劳动力需求

B．劳动力供给

C．劳动力需求量

D．劳动力供给量

正确答案：C

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )

(A)目标的具体性

(B)目标数量不宜过多

(C)目标要可测量

(D)员工参与目标设定

(E)应制定达到目标的详细步骤和时间

正确答案：ABCDE

关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。

A．应该公布心理测试的所有结果

B．霍兰德将人格划分为六种类型

C．测试结果必须由人力资源部来解释

D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定

E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

正确答案：BDE
A项，应聘者的各项能力、人格特征和兴趣特征属于应聘者的个人隐私。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。如果应聘者未通过心理测试，招聘人员应该将测试结果报告退还给应聘者。C项，测试结果应由专业人士来解释。

以下( )属于选择报纸刊登广告的好处。

A．为公司做了广泛宣传

B．竞争对手了解到本公司的信息

C．传播速度快

D．查询方便

正确答案：A
A【解析】一般来说，报纸广告的覆盖面比较广，影响持续的时间较长，在一次招聘人员比较多、岗位层次的跨度比较大的情况下，采用报纸刊登招聘可以起到事半功倍的效果，在公司成立初期往往采用这种方式，其好处包括：一是为公司作了广告宣传，树立了公司的形象；二是可以在本地区范围内广泛地招纳人才。

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