急急急，合肥人力资源自己怎么才能报名

发布时间：2021-05-08

急急急，合肥人力资源自己怎么才能报名

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场C

A．家庭消费

B．个人消费

C．政府购买

D．产业消费

正确答案：B
B【解析】消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场．消费者市场是现代营销理论研究的主要对象，是商品的最终归宿．

一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（ ）

A．政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部

B．企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查

C．专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部

D．政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查

正确答案：D

题干如上：小同进厂的第二年（一九九七年），由于当地夏季来临早于往年，五月份气温就高达三十二、三摄氏度，造成当地暖瓶需求高峰的提前到来，而本厂的库存量远不能达到订货需要。于是，小同在“五·一”时被安排加班，并且由于整个夏季都处于生产紧张状态，因此工厂未安排小同补休。这样的话，工厂应支付给小同不低于工资的（ ）的工资报酬。

A．150%

B．200%

C．300%

D．500%

正确答案：C

起草培训制度草案，一般应包括( )．

A．企业员工培训开发的战略目标

B．企业员工培训制度的解释与修订

C．实施企业员工培训的基本宗旨

D．企业员工培训制度的核准与实施办法

E．制定企业员工培训制度的依据

正确答案：BCDE
BCDE【解析】一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度应包括的基本内容有：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定．

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