我现在是人力资源部的实习生，但是去了快一个月了...

发布时间：2021-05-15

我现在是人力资源部的实习生，但是去了快一个月了也没做到什么具体的人力事务，想报考人力资源师，人力资源师报考的条件条件是哪些？

最佳答案

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。

A．社会劳动生产率

B．社会就业状况

C．劳动力市场价格

D．人工成本水平

正确答案：B
B【解析】确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括社会就业状况。

在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定（ ）。

A．预防性策略

B．人事调整策略

C．制止性策略

D．组织变革策略

E．应急性策略

正确答案：ABCD
在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后，新一轮绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定并采取以下策略，促进工作绩效的改进与提高：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略。

经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。

( A )推荐法

( B )布告法

( C )档案法

( D )任命法

正确答案：B

为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（ ）。

A．薪酬调查

B．岗位评价

C．等级划分

D．人才评估

正确答案：A
略

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