高级人力资源管理师练习题答案：第1章第3节(6)

发布时间：2020-09-02

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习（附加答案）供大家练习，大家一起来和51题库考试学习网看看吧。

41、实施行动计划需要利用( abcd )及其他一些手段。

A.沟通

B.培训

C.工作绩效目标

D.激励

E.促进

42、人力资本管理活动所采用的定量的方法有( abcde )等。

A.人力资本流动率

B.工作态度

C.生产率改进

D.服务质量

E.能力发展

43、人力资本收益分配一般包括( abcd )。

A.员工薪资

B.福利

C.股票

D.期权

44、人力资本常规管理费用包括( abcde )。

A.办公费

B.差旅费

C.会议费

D.项目费用

E.人员重置成本

45、关干预算的说法正确的是( bde )。

A.预算是资源分配的主要方式

B.预算是管理人员进行资源分配的重要工具

C.预算是一种管理过程中的工具

D.预算通常也是衡量管理人员的主要工具

E.预算通常也是衡量管理绩效的主要工具

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》中规定的不正当竞争行为有( )。

A．经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标

B．政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场

C．为与对手竞争，经营者以低于对手，但不低于成本的价格销售商品

D．采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元

正确答案：ABD

所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护。包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

A．基本保护

B．优先保护

C．全面保护

D．部分保护

正确答案：C

下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )。

A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方

B．劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同

C．订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D．提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

正确答案：B
B【解析】B项，劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签