考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题5.5

发布时间：2020-09-03

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。51题库考试学习网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和51题库考试学习网看看吧。

第三单元 职业心理测试

一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写在括号内)

1.心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的( )，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。

A.要求

B.方法

C.刺激

D.数量

C

2.心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和( )。

A.纸笔测试

B.投射测试

C.笔迹分析测试

D.职业兴趣测试

D

3.人的个性形成不包括( )因素。

A.遗传

B.职业

C.环境

D.重大生活经历

B

4.心理测试的主要特点不包括( )。

A.代表性

B.间接性

C.一致性

D.相对性

C

5.投射技术只能有限地用于( )的选拔。

A.高级工人

B.高级技工

C.高级人才

D.高级管理人员

D

6.如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点不包括(.\')。

A.重测信度高

B.重测稳定度高

C.同质性信度高

D.评分者信度高

B

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

可以用来预测人员需求的方法有（ ）

A．人力资源信息库法

B．管理人员接替图表法

C．集体预测法

D．回归分析法

E．劳动定额法

正确答案：CDE

在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（ ）。

A．1/2

B．1/3

C．1/4

D．2/5

正确答案：B

消费者市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A．家庭消费

B．个人消费

C．政府购买

D．产业消费

正确答案：B
消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。消费者市场是现代营销理论研究的主要对象，消费者市场是商品的最终归宿，研究影响消费者购买行为的主要因素及其购买决策过程，对于开展有效的市场营销活动至关重要。

工作岗位分析信息的主要来源有（ ） .

(A) 直接观察

(B) 事件访谈

(C) 工作日记

(D) 书面材料

(E) 同事报告

正确答案：ABCDE

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