浙江高级会计职称评审条件有哪些

发布时间：2021-03-12

浙江高级会计职称评审条件有哪些

最佳答案

（一）在大中型企业担任主管会计工作负责人或会计机构负责人（含正职、副职，下同）。

（二）在正式员工100人以上的事业单位或相当规模的其他经济组织担任主管会计工作负责人或会计机构负责人。
（三）在全国百强会计中介机构（税务、资产评估机构，下同）担任业务部门副经理以上职务；或在全省50强会计中介机构担任合伙人。

（四）从事重要会计岗位，能独立完成某一方面或主持某项重要工作，尽职尽责，成绩突出的业务骨干。包括能够合法合规地组织和开展会计核算、财务管理、管理会计、内部审计、内部控制规范建设和会计人员信用体系建设等工作；或负责（执笔）拟制、修订与会计专业技术工作相关的制度、会计监督检查方案、专业技术标准和操作规程等；或作为检查组负责人承担县级以上政府主管部门组织的重大经济案件的检查工作和县级以上司法部门委托的疑难复杂经济案件的会计司法鉴定工作；或作为项目负责人承担县级以上重点工程、技改项目经济可行性论证和大中型企业改制、上市、重组、清算等工作；或作为课题负责人承担市厅级以上财会研究课题；或作为项目负责人承担大中型企业年度审计、税务、资产评估、管理咨询等工作。
（五）被县级以上财政部门聘为会计类咨询专家，近三年参与咨询服务活动3次以上，成效明显。

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
E 公司的 2011 年度财务报表主要数据
如下：

要求：
请分别回答下列互不相关的问题：

计算该公司的可持续增长率。
答案：
解析：
权益净利率=1001000*100%=10%
甲公司是一家制造业企业，为了提高企业的运行效率和效果，拟进一步加强绩效评价管理工作。在绩效评价计分方法的确定上，相关规定如下：
　　（1）销售部门（部分考核指标）。营业收入的考核指标是营业收入计划完成率，该指标在绩效考核中权重为20%（即标准分数是20分）。应收账款考核指标是应收账款周转次数，计分方法：完成值在7次（含）以下的，得6分；7次～9次（含）的，得10分；9次以上的，得15分。
　　（2）安全部门：绩效评价权重10%（即标准分数10分），每年发生一次特别重大安全事故，扣10分；每年发生一起重大事故扣4分；每年发生一起一般事故扣2分。
　　（3）研发部门：年内研发成功得10分，未成功得0分。
　　要求：
　　（1）根据资料（1），指出营业收入考核的计分方法；如果目标值300亿元，实际完成值330亿元，计算营业收入计划完成率得分。
　　（2）根据资料（1），指出应收账款考核的计分方法。
　　（3）根据资料（2），指出安全部门考核的计分方法。
　　（4）根据资料（3），指出研发部门考核的计分方法。

答案：
解析：
　（1）营业收入考核的计分方法是比率法
　　营业收入计划完成率得分＝330/300×100%×20＝22（分）
　　（2）应收账款考核的计分方法是层差法。
　　（3）安全部门考核的计分方法是减分法。
　　（4）研发部门考核的计分方法是非此即彼法。
已知ABC公司的销售净利率为5%，资产周转率为2。
要求：
（1）如果该公司的股利支付率为40%，计算其内部增长率。
（2）如果该公司目标资本结构为债务/权益=0.40，通过计算分析在上述约束条件下（销售净利率、资产周转率不变），该公司能否实现30%的增长？如果不能实现，请问该公司应采取哪些财务策略以实现30%的增长目标？

答案：
解析：
（1）总资产报酬率=5%×2=10%

（2）由债务/权益=0.4，可知权益乘数=1.4，故：
净资产收益率=10%×1.4=14%
如果ABC公司将所有净利润都转作留存收益（留存收益率100%），可得：

因此，在上述约束下，该公司不能实现30%的增长。为实现增长目标，可行的财务策略包括：发售新股、增加借款以提高财务杠杆、剥离无效资产、供货渠道选择、提高产品定价等。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签