2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》章节练习(2021-08-18)

发布时间：2021-08-18

2021年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理第七章 内部控制5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、光明有限公司是一家大型金融公司，企业专门设立人力资源部，负责对企业的人力资源进行管理。下列有关做法中，不正确的有（　）。【多选题】

A.企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求

B.企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系

C.企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗

D.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同

正确答案:A、C

答案解析:本题考核人力资源。企业选聘优秀人才时，要重点关注选聘对象的价值取向和责任意识，选项A不正确；试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当及时解除劳动关系，选项C不正确。

2、内部控制缺陷是指监督检查过程中发现的()情形。【多选题】

A.内部控制的设计存在漏洞

B.不能有效防范错误与舞弊

C.内部控制运行存在弱点与偏差

D.不能及时发现并纠正错误与舞弊

正确答案:A、B、C、D

答案解析:按照内部控制缺陷的本质分类,内部控制缺陷分为设计缺陷和运行缺陷:(1)设计缺陷是指缺少为实现控制目标所必需的控制,或者现有控制设计不适当,即使正常运行也难以实现控制目标;(2)运行缺陷是指设计适当的控制没有按设计意图运行,或者执行人员缺乏必要授权或专业胜任能力,无法有效实施控制。

3、根据COSO内部控制框架，反舞弊机制属于内部控制要素中的（ ）。【单选题】

A.风险评估

B.控制活动

C.监控

D.信息与沟通

正确答案:D

答案解析:我国《内部控制基本规范》关于信息与沟通的要求中明确企业应当建立反舞弊机制，坚持惩防并举、重在预防的原则，明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关机构在反舞弊工作中的职责权限。规范案件的举报调查、处理、报告和补救程序。注意本题考查的是知识点的直接还原。

4、下列有关企业内部控制评价报告的披露或报送的说法中正确的有()。【多选题】

A.企业董事会或类似权力机构应当对内部控制评价报告的真实性负责

B.企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日

C.企业应当于评价报告的基准日后4个月内报出内部控制评价报告

D.对于评价报告的基准日至内部控制评价报告发出日之间发生的事项,企业应当对评价结论进行相应调整

正确答案:A、B、C

答案解析:《企业内部控制评价指引》要求,内部控制评价报告应当报经董事会或类似权力机构批准后对外披露或报送相关部门,即企业董事会或类似权力机构应当对内部控制评价报告的真实性负责。企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日,并于基准日后4个月内报出内部控制评价报告。对于基准日至内部控制评价报告发出日之间发生的影响内部控制有效性的因素,企业应当根据其性质和影响程度对评价结论进行相应调整。

5、根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》，制定与实施发展战略需关注的主要风险包括（ ）。【多选题】

A.缺乏明确的发展战略

B.发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业

C.发展战略因主观原因频繁变动

D.发展战略实施不到位

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核发展战略。制定与实施发展战略需关注的主要风险：（1）缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力。（2）发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败。（3）发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

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