2020年注册会计师考试《公司战略与风险管理》章节练习(2020-06-08)

发布时间：2020-06-08

2020年注册会计师考试《公司战略与风险管理》考试共43题，分为单选题和多选题和简答题和综合题（主观）。小编为您整理第四章 战略实施5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、一个企业组织之所以成为反应型组织，其主要原因有（    ）。【多选题】

A.决策层没有明文表达企业战略

B.管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构

C.只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化

D.缺乏良好的企业文化

正确答案:A、B、C

答案解析:一个企业组织之所以成为反应型组织，主要有3个原因：（1）决策层没有明文表达企业战略；（2）管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构；（3）只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化。

2、管理幅度过窄主要的缺点有（   ）。【多选题】

A.管理层次会因此而增多，管理成本会大大增加

B.使组织的垂直沟通更加复杂

C.管理层次增多会减慢决策速度

D.容易造成对下属监督过严，妨碍下属的自主性

正确答案:A、B、C、D

答案解析:管理幅度过窄主要有三个缺点：（1）管理层次会因此而增多，管理成本会大大增加；（2）使组织的垂直沟通更加复杂。管理层次增多也会减慢决策速度，并使高层管理人员趋于孤立（3）容易造成对下属监督过严，妨碍下属的自主性。

3、下列关于集权型决策的表述中,错误的是()。【单选题】

A.易于协调各职能间的决策

B.危急情况下能够做出快速决策

C.有助于实现规模经济

D.减少了信息沟通的障碍,提高了企业反应能力

正确答案:D

答案解析:本题考核集权决策的优点。减少了信息沟通的障碍,提高了企业反应能力,能够为决策提供更多的信息并对员工产生激励效应,属于分权型结构的优点。所以,选项D的说法错误。

4、下列关于利益相关者理论的说法中，正确的有（　）。 【多选题】

A.公司治理的利益相关者理论是费里曼提出的

B.利益相关者管理理论是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动

C.利益相关者理论的基础是委托代理理论

D.利益相关者关系可以看成是一种交换关系

正确答案:A、B、D

答案解析:利益相关者理论的基础是公司的规模庞大，对社会的影响很普遍。选项C的说法不正确。

5、俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是(   )。【单选题】

A.权力导向型文化

B.角色导向型文化

C.任务导向型文化

D.人员导向型文化

正确答案:D

答案解析:人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

对于到期一次还本付息的债券而言，随着时间的推移债券价值逐渐增加。 （ ）

正确答案：√
对于到期一次还本付息的债券而言，债券的价值=到期本息和×复利现值系数，随着时间的推移，折现期间(距离到期日的期间)越来越短，复利现值系数越来越大，所以债券价值逐渐增加。 
下列关于财务预算的表述中，正确的有（　　）。

A.财务预算多为长期预算
B.财务预算多为专门预算
C.财务预算是关于利润、现金和财务状况的预算
D.财务预算主要包括现金预算和预计财务报表
答案：C,D
解析：

注册会计师在进行控制测试中常运用属性抽样，属性抽样主要有固定样本量抽样、停——走抽样、发现抽样三种抽样方法。( )主要用于：查找重大非法事项，它有极高的可信赖程度。

A．固定样本量抽样

B．发现抽样

C．停——走抽样

D．固定样本量抽样和停一走抽样

正确答案：B
解析：发现抽样主要是用于查找重大非法事项。
（2019年）编制直接人工预算时，影响直接人工总成本的因素有（）。

A.预计直接人工工资率
B.预计车间辅助人员工资
C.预计单位产品直接人工工时
D.预计产量
答案：A,C,D
解析：
直接人工预算是以生产预算为基础编制的。其主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本（即直接人工工资率）和人工总成本。选项ACD是答案。车间辅助人员工资属于间接人工费用，在制造费用预算中显示，选项B不是答案。

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