快看：初级经济师考试《人力资源管理》知识点（7）

发布时间：2020-09-13

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工作价值观[了解]:

工作价值观也称职业价值观，是指个体对于工作意义的认识，包括工作倾向性、工作需求以及职业道德取向等等。

中国人的价值取向[了解]:

1、以“己”为中心的价值观

费孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念,被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。

2、以社会、关系、情景为中心的价值观

中国人价值体系中的“自己”和西方价值体系中的“自己”并不完全相同，西方人的“自己”是以表达、表现及实现“个己”为主，而中国人的“自已”是以实践、克制及超越的途径，来使“自己”与“社会”结合。

自我价值定向理论[了解]:

自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论。该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物，除了基本的生存倾向之外，一生都在试图建立解释他人和世界的体系，并解释自我存在和自身行为的理由，为自己的生活赋予意义。

自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己。正因为自我价值是自我存在和自我行为理由的出发点，所以人们总是努力寻求自我价值，做肯定自我价值的事情，避免否定自我价值的事情。自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用就是自我价值定向。

一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，即选择什么样的标准来评价自身的价值。另一个是自我价值支持，即客观的自我价值依托资源，如家境优越、高社会地位、高收入等。

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