2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-11-30)

发布时间：2021-11-30

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括( ) 。【单选题】

A.内在工作价值

B.外在工作价值

C.外在报酬

D.内在报酬

正确答案:D

答案解析:美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组:一是内在工作价值;二是外在工作价值;三是外在报酬。

2、（）是—种基于工效学思想的设计方法。【单选题】

A.机械型工作设计法

B.生物型工作设计法

C.社会技术系统方法

D.激励型工作设计方法

正确答案:B

答案解析:本题考查工作设计的内容。生物型工作设计法是一种基于工效学思想的设计方法。

3、在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为（）。【单选题】

A.编码

B.接受

C.接收

D.解码

正确答案:A

答案解析:编码即将要传递的信息编码（转换）为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递。

4、艾森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合,与内倾一稳定特质相对应的气质类型是()。【单选题】

A.胆汁质

B.抑郁质

C.多血质

D.粘液质

正确答案:D

答案解析:从艾森克的人格维度图(图1-1)中可以看出,与内倾一稳定特质相对应的气质类型是粘液质。

5、团体规范对于团体来说具有重要的意义，主要表现为( )。【多选题】

A.有助于维持团体的一致性

B.为成员提供认知标准与行为准则

C.具有惰性作用

D.有助于维护团体的利益

E.激励个人表现出色

正确答案:A、B、C

答案解析:团体规范对于团体来说具有重要的意义，它的作用主要表现在以下三个方面: (1) 团体规范有助于维持团体的一致性。(2) 团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则。(3) 团体规范也具有惰性作用。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

在静强度设计中，脆性材料的许用应力等于( )除以安全系数

A．强度极限

B．屈服极限

C．比例极限

D．弹性极限

正确答案：A

目标营销战略的前提是（ ）。

A.市场细分

B.选择目标市场

C.市场定位

D.营销组合

正确答案：A

行政复议机关受理行政复议申请，依法向申请人收取受案费。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。其办案经费由财政保障。

根据我国《会计法》的规定，下列各项中，属于企业财务会计报告组成部分的有( )。

A．会计报表

B．会计机构主要负责人情况

C．会计报表附注

D．注册会计师审计报告

正确答案：AC
解析：财务会计报告包括会计报表及其附注和其他应当在财务会计报告中披露的相关信息和资料。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签