2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-06-14)

发布时间：2021-06-14

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、案例研讨法与讨论法不相同的是(   )。【多选题】

A.,对象不同

B.两者的适用范围不同

C.目的仅在于解决问题

D.侧重于提高受训人员分析判断能力

E.提高受训人员的问题解决能力

正确答案:D、E

答案解析:案例研讨法也是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,与讨论法不相同的是:研讨并不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。

2、在长期内,工资率与劳动力需求之间的关系是(   )。【多选题】

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

正确答案:C、D、E

答案解析:本题考查长期劳动力需求。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。

3、在其他情况不变而产品需求发生变化时,劳动力需求()。【单选题】

A.与产品需求反方向变化

B.不变

C.变化,但与产品需求无关

D.与产品需求同方向变化

正确答案:D

答案解析:在其他条件不变的情况下,产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升,或同种工资率水平下的劳动力需求量增加;相反,在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模、降低劳动力需求,从而在同等工资率水平下减少劳动力需求量。因此,在其他情况不变而产品需求发生变化时,劳动力需求与产品需求同方向变化。

4、组织内的在岗培训与开发的缺点(   )。【多选题】

A.学习的效率会受到指导和训练的质量的影响

B.受训练环境的影响

C.受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难

D.,速度慢、效果不灵敏

E.有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

正确答案:A、B、E

答案解析:组织内岗位培训与开发的缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响,有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。

5、某职业的劳动力供给大于劳动力需求,则该职业的工资水平()。【单选题】

A.提高

B.降低

C.无变化

D.发生不规律变化

正确答案:B

答案解析:由劳动力市场均衡原理可得,当劳动力供给大于劳动力需求时,即劳动力供给数量大于雇主需要的劳动者数量,将会产生劳动力剩余,一个职位空缺可能会有许多求职者竞争,此时雇主意识到即使降低工资水平,也能够得到合格的求职者以填补职位空缺,从而导致该职位的工资水平下降。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列（ ）不属于消费者行为因素。 A．品牌忠诚度 B．购买时机 C．使用频率 D．个性

正确答案：D
本题考查消费者行为因素。消费者行为因素包括购买时机、寻求利益、使用频率和品牌忠诚度等行为变量。个性属于消费者心理因素。

按照马斯洛的需要层次理论，（ ）层次较低，常表现为物质方面的需要。 A．生理需要 B．安全需要 C．社会需要 D．尊重需要 E．自我实现需要

正确答案：AB
按照马斯洛的需要层次理论，生理需要、安全需要层次较低，常表现为物质方面的需要。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》，实行一审终审的案件有（ ）。

A.适用特别程序审理的案件

B.适用督促程序审理的案件

C.适用公示催告程序审理的案件

D.适用企业法人破产还债程序审理的案件

E.高级人民法院直接受理的案件

正确答案：ABCD
适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件，实行一审终审。

下列项目免征营业税的有( )。

A．婚姻介绍服务

B．学生勤工俭学提供劳务取得的收入

C．残疾人员个人提供的劳务

D．宗教场所举办文化、宗教活动的门票收入

正确答案：ABCD
解析：本题考核营业税减免税。本题的四个选项都是免征营业税的项目。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签