2021年初级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-06-11)

发布时间：2021-06-11

2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。【单选题】

A.问卷法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作实践法

正确答案:A

答案解析:问卷法的优点在于:①可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料;②调查范围广;③不影响被调查人员的正常工作。缺点在于:①对问卷编制的技术要求较高;②不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差;③问卷的回收率通常偏低。问卷法与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。

2、与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括( )。【多选题】

A.因实施社会保险制度而发生的社会关系

B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

C.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

D.因职工损害企业利益而发生的社会关系

E.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

正确答案:A、B、C、E

答案解析:与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括：①因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系；②因实施社会保险制度而发生的社会关系；③因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系④因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系；⑤因监督检查劳动法律法规执行情况而发生的社会关系；⑥因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系；⑦因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系。

3、民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收(   )。【单选题】

A.就业困难人员

B.少数民族人员

C.国有企业下岗职工

D.残疾人员

正确答案:B

答案解析:本题考查优先招收人员的具体对象。

4、下列各项中,室内装潢师最可能需要()。【单选题】

A.知觉能力

B.空间认知能力

C.推理能力

D.关系类比能力

正确答案:B

答案解析:空间认知能力是指判断物体的位置和排列,以及当物体的空间位置变化时,可以想象出物体形状的能力。室内装潢师和艺术家均需要较高的空间认知能力。

5、关于组织承诺的说法正确的是(   )。【客观案例题】

A.规范承诺高的员工会表现极其热情

B.情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲

C.组织承诺干预方面要突出重点

D.组织承诺的效果不能得到实证

正确答案:B、C

答案解析:情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心的投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度;规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情;而继续承诺高的员工则可能随时准备着跳槽。组织在承诺干预方面要突出重点,使其积极性的影响最大化。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

在目标管理过程中，目标考核的依据应是目标的（ ）。

A.指标设计

B.完成情况

C.方案选择

D.实施过程

正确答案：B

以目标的完成情况作为考核的依据。

社会主义市场经济体制的基础是( )。

A．以公有制为主体的现代企业制度

B．计划与市场相结合的调节机制

C．统一、开放、竞争、有序的市场体系

D．完善的宏观经济调控体系

正确答案：A

某消费者向一家商场订购了一台空调并按照商场的要求支付了预付款，但是，商场因为空调生产厂家的原因未能按约定时间向消费者交付空调。根据《消费者权益保护法》的规定，该商场不应当( )。

A．按照消费者的要求交付空调或者退回预付款

B．承担预付款的利息

C．承担消费者必须支付的合理费用

D．要求消费者先向空调生产厂家追究赔偿责任

正确答案：D

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