2020年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-11-24)

发布时间：2020-11-24

2020年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于失业预警制度,下列说法正确的有()。【多选题】

A.《劳动法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制

B.政府部门可根据失业预警提示,采取财政、税收、社会保障等综合性政策措施

C.失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析,当监测指标达到或接近设定的失业预算线时,及时进行失业预报

D.用人单位可以根据自己的需要进行人员的裁减

E.用人单位裁减人员应当严格按照法律法规进行,也可以采取多种方式,避免较大规模解除、终止劳动者的劳动合同

正确答案:B、C、E

答案解析:A项,《就业促进法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制;D项,用人单位裁员受到严格条件限制。

2、下列在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。【单选题】

A.文献分析法

B.工作日志法

C.访谈法

D.工作实践法

正确答案:C

答案解析:访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。

3、下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。【单选题】

A.职称

B.直接上级

C.任职时间

D.工作职责

正确答案:D

答案解析:问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括:职位基本信息,职位设立的目的,工作职责,绩效标准,工作联系,组织构架,工作特征,任职资格,所需培训和职业生涯。

4、把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。【单选题】

A.人格

B.情绪

C.价值观

D.工作生活质量

正确答案:D

答案解析:工作生活质量,是指把工作作为一种生活内容时获得的满意程度,通常通过员工从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来。

5、常见的个人奖励计划有()。【多选题】

A.计件制

B.管理激励计划

C.行为鼓励计划

D.佣金制

E.收益分享计划

正确答案:A、B、C、D

答案解析:个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。常见的个人奖励计划有五种:计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。E项,收益分享计划是团队奖励计划的一种。

6、在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是(   )。【单选题】

A.劳动力曲线

B.劳动力弹性

C.内部劳动力市场

D.外部劳动力市场

正确答案:C

答案解析:内部劳动力市场和外部劳动力市场。所谓内部劳动力市场,通常是指在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场。这种市场的一个重要特征是,企业通常只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的。

7、部分(   )的职工可根据国务院的有关规定,在距离法定退休年龄前,经本人申请,也可办理提前退休手续。【单选题】

A.外资企业

B.集体企业

C.私营企业

D.国有企业

正确答案:D

答案解析:有关资料显示:部分国有企业的职工可根据国务院的有关规定,在距离法定退休年龄前,经本人申请,也可办理提前退休手续,所以应选择D。

8、人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用,这是(   )。【单选题】

A.人力资源

B.人力资源的物质性

C.人力资源的可用性

D.人力资源的有限性

正确答案:D

答案解析:人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、一能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源;人力资源的可用性是指通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的物质性。

9、下列说法正确的是(   )。【单选题】

A.《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施前,到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金

B.个人账户储存额一次性支付给其亲人,终止基本养老保险关系

C.《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给基本养老金,同时执行基本养老金调整办法

D.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成

正确答案:D

答案解析:《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系;实施前已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给基本养老金,同时执行基本养老金调整办法,因此排除前三项,只能选D。

10、某职业的劳动力供给大于劳动力需求,则该职业的工资水平()。【单选题】

A.提高

B.降低

C.无变化

D.发生不规律变化

正确答案:B

答案解析:由劳动力市场均衡原理可得,当劳动力供给大于劳动力需求时,即劳动力供给数量大于雇主需要的劳动者数量,将会产生劳动力剩余,一个职位空缺可能会有许多求职者竞争,此时雇主意识到即使降低工资水平,也能够得到合格的求职者以填补职位空缺,从而导致该职位的工资水平下降。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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