2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-08-23)
发布时间:2021-08-23
2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法,勘察设计院通过组织变革正在形成()组织文化。【客观案例题】
A.学院型
B.俱乐部型
C.堡垒型
D.棒球队型
正确答案:D
答案解析:本题考查组织文化的类型。美国学者桑南菲尔德(Sonnenfeld)提出了一种分类方法,可以帮助我们认识组织文化之间的差异,了解个体与组织文化匹配的重要性。他把组织文化分为以下四种类型:(一)学院型,学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。(二)俱乐部型,俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。(三)棒球队型,棒球队型组织鼓励冒险和革新。招聘时,从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。(四)堡垒型,棒球队型组织重视创造发明,而堡垒型组织则着眼于公司的生存。所以本题选D。
2、在劳动力交易中,转移的是劳动力的()。【单选题】
A.所有权
B.收益权
C.使用权
D.监督权
正确答案:C
答案解析:本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场的特殊性表现在劳动力交易过程中,劳动力这种特殊商品的所有权没有发生转移,转移的只是其所有权。
3、下列关于全面质量管理的说法,错误的是()。【单选题】
A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程
B.全面质量管理规划需要自上而下推行,并自上而下付诸实施
C.挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求
D.要达到全面质量管理的要求,必须建立与其相适应的组织文化
正确答案:B
答案解析:全面质量管理需要最高管理层的支持;全面质量管理规划需要自上而下推行,并持续地自下而上付诸实施。
4、领导必须具备的基本特点有()。【多选题】
A.影响力
B.指导和激励的能力
C.支配的能力
D.沟通的能力
E.专业技术能力
正确答案:A、B
答案解析:本题考查的是领导的基本特点。领导指的是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。领导有两个基本的特点:首先,领导必须具有影响力,因为领导的基本角色是影响他人自愿追求确定的目标。其次,领导还必须具有指导和激励的能力,也就是说在帮助个体或群体确认目标,并且激励他们达到一定目标的过程中起着重要的作用。所以本题选AB。
5、通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。【客观案例题】
A.绩效监控
B.绩效辅导
C.绩效改进
D.绩效反馈
正确答案:C
答案解析:本题考查绩效改进的概念。绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性地改进计划来提高员工绩效水平的过程。所以本题选C。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
将不动产无偿赠与他人,其纳税义务发生时间为( )。 A.签订赠与合同当天 B.签订不动产无偿赠与协议当天 C.取得赠与凭证当天 D.不动产所有权转移的当天
参见教材P115
按照我国分税制体制的规定,下列选项中,属于地方固定收入的包括( )。
A.铁路运输部门缴纳的所得税收入
B.交通部门缴纳的营业税收入
C.国有商业银行缴纳的城镇土地使用税收入
D.国家政策性银行缴纳的城市维护建设税收入
E.省属企业缴纳的企业所得税收入
总体或分布中最大的标志值与最小的标志值之差,称为( )。
A.离散系数
B.极差
C.标准差
D.方差
解析:选项A,离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标。选项C,标准差是总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数的平方根。选项D,方差是标准差的平方。
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