2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2020-11-23)

发布时间：2020-11-23

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。【单选题】

A.在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划

C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰,保证培训与开发的力度和连续性

D.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式

正确答案:D

答案解析:选项D,一些大型的、实行分权化管理的组织,有时会组建企业大学来负责组织的培训与开发。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。

2、研究表明,在与成功有关的活动中,晋升快的管理者最重要的活动是()。【单选题】

A.人力资源活动

B.传统的管理

C.社交活动

D.日常沟通

正确答案:C

答案解析:领导者的行为活动有四种:日常沟通、传统的管理(指计划、决策和监控)、人力资源管理、社交活动。对于成功的管理者(晋升速度快)而言,社交活动非常重要,相对来说,人力资源活动起到的作用最小。但对于组织来说,更需要的是有效的管理者,其主要参加的活动是日常交流和人力资源管理。相对来说,传统管理活动比例较小,而社交活动是最少的。

3、根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是()。【客观案例题】

A.保健因素

B.激励因素

C.工资因素

D.安全因素

正确答案:B

答案解析:激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。本案例中,员工“缺乏成就感”,说明设计部员工所关注的是激励因素。

4、下列福利项目中,属于法定福利的是()。【单选题】

A.收入保障计划

B.住房公积金

C.企业年金

D.员工服务计划

正确答案:B

答案解析:法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金三项内容。

5、企业承担的员工在职培训成本包括()。【多选题】

A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费

B.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额

C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量

D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费

E.由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本

正确答案:A、B、C、D

答案解析:在职培训的成本主要包括以下三个方面:①在职培训所需要的一些直接成本开支;②受训者参加培训的机会成本;③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。选项E不是成本问题,而是收益问题,不符合题意。

6、分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性,从而预测企业未来人员需求的技术是()。【单选题】

A.主观判断法

B.回归分析法

C.时间序列分析法

D.配对比较法

正确答案:B

答案解析:回归分析法是指通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术。

7、在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是()。【单选题】

A.刻板印象

B.盲点效应

C.近因效应

D.首因效应

正确答案:D

答案解析:首因效应是指人们在相互交往的过程中,往往根据最初的印象去判断一个人。

8、该公司如果要进一步改进绩效考核,可以选择的方法有()。【客观案例题】

A.评价中心法

B.360度绩效评估法

C.关键绩效指标法

D.角色扮演法

正确答案:B、C

答案解析:选项A、D是人员甄选方法。

9、在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是()。【单选题】

A.工作成熟度

B.领导效能

C.需要层次

D.胜任特征

正确答案:D

答案解析:胜任特征是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的可以客观衡量的个人特质,是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开采的个人深层次特征。

10、该公司进行工作分析的适宜主体是()。【客观案例题】

A.企业内各部门

B.专业的咨询机构

C.公司领导

D.公司员工

正确答案:B

答案解析:工作分析的实施主体大致可以有以下三种选择:①企业内人力资源部门:即人力资源部门成立工作分析小组,其他部门配合;②企业内各部门:由各部门自己实施工作分析,人力资源部门提供专业辅导;③咨询机构:聘请咨询机构实施工作分析,人力资源部门配合咨询顾问协调计划的实施。本案例中,由于公司领导想在1个月内快速完成此项工作,时间比较短,缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少,但公司的工作在全年都是非常规律的。因此,将工作分析外包的可能性最大,即聘请专业的咨询机构代之完成。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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