神宁文化知识

问题神宁文化中的“一主多优文化”指的是什么？

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问题 2013年，集团公司安全工作目标为：坚决杜绝较大以上事故，力争实现（），努力追求“零伤害”。A、零死亡B、不伤人C、无三违D、零事故

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问题（）是提升企业公信度的基础。A、诚实守信B、依法经营C、公平公正D、公平竞争

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问题神华宁夏煤业集团的共同行为准则是（）。A、遵纪守法，文明诚信B、爱岗敬业，勤学善思C、团结协作，严谨高效D、勤俭自强，安全健康E、安全第一，预防为主F、以上说法都对

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问题神华宁夏煤业集团现有二级生产经营单位（）个，员工（）万人。A、46；5.8B、47；5.9C、48；5.7D、49；5.6

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问题神华宁夏煤业集团的质量理念是（）。A、严格标准，优化流程，改进工艺B、工作质量精细化，工程质量精品化，产品质量品牌化，服务质量满意化C、注重过程，持续改进，打造精品

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问题下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象

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问题神华集团的企业标识造型上部的红方块像一面迎风飘扬的旗帜，又像一块燃烧的煤炭，象征公司以煤为唯一经营手段的经营格局。

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问题神华集团的企业标识由五个几何图形造型粗实、厚重、有棱角的图案组成，象征公司雄厚的经济实力，可持续发展的企业精神和刻苦的经营作风。

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问题神华宁夏煤业集团的经营理念是（）。A、成本管控，增产增收。B、提质提效，降耗降费。C、战略引领，精细管控。D、精细精益，战略管理。

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问题神宁文化是以人为本的文化，是敢于负责的文化，是诚实守信的文化，是（）的文化，是追求卓越的文化。A、创新变革B、创新机制C、创新制度D、创新品牌

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问题神宁文化的工作理念具体内容是什么？

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问题下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象

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问题神华宁夏煤业集团的人才理念是（）。A、人人是人才，人人能成才B、以人为本、人才兴企、企兴聚才C、纳天下才，育神宁人

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问题神华宁夏煤业集团的工作理念是（）。A、今天再晚也是早，明天再早也是晚B、本色做人，出色做事C、比最努力的更努力，比最用心的更用心

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