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神宁文化知识 问题列表
问题 神宁文化中的厚德是企业精神的品质,是中华美德的集中体现,促进培育和践行共产主义核心价值观。

问题 操作层在操作过程中做事要精,具体表现是()。A、精于业务,技术精湛B、精于标准,严格执行C、精于操作,不出偏差D、精于流程,一丝不苟E、精于时间,按时完成F、精于结果,打造精品

问题 神化文化的文化体系是以责任、创新、厚德、争先为精髓。

问题 执行力是企业成败的关键,倡导执行到位,就是要有主人公意识,不折不扣的执行。

问题 你认为我们的企业该如何建设廉洁文化?

问题 神宁文化中关于“诚实守信,公平公正”的企业道德规范诠释准确的是()。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、诚实守信是建立市场经济秩序的根本途径C、诚实守信是建立市场经济秩序的唯一方法D、诚实守信是建立市场经济秩序的信誉保证

问题 煤矿首先要以产量和经济效益来衡量成绩,再考核利润、员工收入、社会效益等指标。

问题 下关于神宁文化中人才理念描述正确的是()。A、自己认定自己是“才”就能成才,不用社会和他人来判定B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现,能胜任岗位要求的人,即为人才D、人才就是能力和素质高于他人的人,不论能否胜任岗位

问题 神宁文化行为识别系统分为()几部分,分别是()。A、2;共同行为准则,层级行为准则B、3;共同行为准则,层级行为准则,个人行为准则C、3;共同行为准则,层级行为准则,道德规范D、2;层级行为准则,个人行为准则

问题 神华宁夏煤业集团的企业使命是提供绿色能源,驱动时代文明。以高度的政治和社会责任感,(),为社会发展进步提供能源支持。A、实施国家能源战略B、珍爱自然,保护资源C、建设生态文明D、坚持可持续发展E、开垦荒地,植树造林F、学习政治,关心国事

问题 争先文化强调的意识争先、管理争先、行为争先具体内容?

问题 创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。

问题 逢一必争,逢冠必多体现了神宁文化的()精神。A、创优B、争先C、创先D、争优

问题 神宁文化中的人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进,建家园、校园、乐园,构建和谐企业。

问题 创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。