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人力资源师 问题列表
问题 是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品.A.独家性分销B.广泛性分销C.选择性分销D.密集性分销

问题 PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理.其正确排序为( ).A.①②③④B.③②①④C.③①④②D.④①③②

问题 是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系.A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动法律渊源D.劳动服务法律关系

问题 包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等.A.促进就业法律制度B.劳动标准制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度

问题 劳动法的首要原则是( ).A.保障报酬权B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权D.保障休息休假权

问题 由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( ).A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业

问题 收入差距的衡量指标是( ).A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性

问题 如果就你目前的工作状况来看,你最希望解决的问题是( ).A.改变工作条件问题B.公司用人问题C.公司的分配机制问题D.自己的学习和培训问题

问题 如果公司长期拖欠你的工资,你会( ).A.无奈,抱怨B.离开这家公司C.继续找领导索要D.打官司解决

问题 由于某著名品牌的食品企业弄虚作假,被媒体连续曝光,你会( ).A.不再相信食品是安全的B.吃东西时总是感觉不放心C.不把这当回事儿D.不再吃这家企业的食品

问题 在公司里工作,你一般最信得过的人是( ).A.上司B.同学或老乡C.自已在公司里结识的几个朋友D.没有值得信任的人

问题 公司的某件物品丢失,领导查找几次未有结果.你从各方面获得的线索表明这件事情很有可能是某某同事干的,你会( ).A.找某某谈心,让他主动承担责任B.闷在心里,佯装不知C.向上司报告自己所了解到的情况D.子细研究,向公司领导提出加强物品管理的新办法

问题 你几次向公司领导提出合理化建议,都未被采纳,你会( ).A.找机会再次提出自己的建议,直到领导重视起来为止B.把建议写成书面报告,再次向领导推荐C.找几个人商量一下,形成一个集体意见,再向上反映D.以后再也不会提出意见或建议了

问题 如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会( ).A.委婉地指出他的缺点,要他以后注意改进B.避免和他接触C.绝不会指出他的缺点D.敢于批评他,表现自己的真诚愿望

问题 单位总是要求员工周末加班,你很不情愿.但单位的事情实在是太多,如果没有人愿意加班,客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成,你会( ).A.虽然不情愿,但还是接受了B.反映自己的看法,但在没有回应前会遵守规定C.直接拒绝D.找理由推脱加班