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如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( )．

A．改变工作条件问题

B．公司用人问题

C．公司的分配机制问题

D．自己的学习和培训问题

参考答案

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考题 对于沉默寡语的人,咨询师应该这样引导() A.你现在的主要问题是?B.你刚才的意思是?C.你的想法是什么?D.你希望我在哪方面帮助你?
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考题 患者王某，男性，目前存在以下护理问题，你认为应该首先解决的问题是( )A.便秘B.语言沟通障碍C.清理呼吸道无效D.皮肤完整性受损E.营养失调;低于机体需要量
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考题 ? 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
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考题 你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法：A.退让B.淡化争议C.分辨对错，解决问题D.妥协
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考题 u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
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考题 如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( )。A．改变工作条件问题B．公司用人问题C．公司的分配机制问题D．自己的学习和培训问题
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考题 如果你必须在下列事项中作出选择，目前你最担心的事情是( )。A．个人发展前景B．完不成工作任务C．公司发展前景D．工资收入降低
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考题 中国甲公司向美国乙公司（主营业地在美国）购买一批电脑。关于本案所涉合同的法律适用问题，下列说法正确的是： A.甲公司和乙公司可以协议选择合同所适用的法律 B.如果甲公司和乙公司未就法律适用问题进行选择，则应适用美国法 C.如果甲公司和乙公司未就法律适用问题进行选择，则应适用最密切联系地法 D.如果甲公司和乙公司未就法律适用问题进行选择，则应适用最密切联系地法或美国法
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考题 案例一（6）： 求助者：如果真是这样就太好了。 心理咨询师：如果你没有疑问了，我们就进入主题。你今天希望我向你提供什么心理帮助呢?或者希望我帮助你解决什么心理问题呢? 咨询师在本段中的提问属于（）多选A.直接逼问 B.开放式提问 C.间接询问 D.封闭式提问
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考题 案例一（46）： 心理咨询师：你把一个不确定的事当作确定的事对待，必然产生相应的行为和情绪问题，如果你能认识到这一点，并改变它，你的情绪问题就解决了。 本句话中咨询师使用的技术包括（）多选A.解释技术 B.内容表达技术 C.指导技术 D.鼓励技术
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考题 “假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做”，这类面试问题属于（　　）。A.背景性问题 B.情境性问题 C.思维性问题 D.经验性问题
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考题 (2015年11月)“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做?”这类面试问题属于 （　　） A.背景性问题 B.情境性问题 C.思维性问题 D.经验性问题
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考题 就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。A.改变工作条件问题 B.公司用人问题 C.公司的分配机制问题 D.自己的学习和培训问题
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考题 我国食品安全存在的主要问题是什么？你认为如何解决这些问题？
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考题 你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法（）A、退让B、淡化争议C、分辨对错，解决问题D、妥协
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考题 公司经营策略，指用最简洁的方式描述你的产品或服务，能解决什么困难，你准备如果解决，你的商品是否是最合适的解决方案。
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考题 如果你不能立刻解决顾客的问题，那么你与顾客的交流应该是：（）A、你以前没有处理过相关问题，你不知道该如何做B、公司会利用天工作日来解决相关问题C、有意愿并且会采取行动来帮助顺客D、你不能为顾客马上提供解决办法
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考题 气候变化问题是国际热点问题之一，谈谈你对解决这一问题的认识。
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考题 判断题公司经营策略，指用最简洁的方式描述你的产品或服务，能解决什么困难，你准备如果解决，你的商品是否是最合适的解决方案。A 对B 错
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考题 单选题你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法（）A 退让B 淡化争议C 分辨对错，解决问题D 妥协
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考题 单选题如果你不能立刻解决顾客的问题，那么你与顾客的交流应该是：（）A 你以前没有处理过相关问题，你不知道该如何做B 公司会利用天工作日来解决相关问题C 有意愿并且会采取行动来帮助顺客D 你不能为顾客马上提供解决办法
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