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题目内容 （请给出正确答案）
就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。

A.改变工作条件问题
B.公司用人问题
C.公司的分配机制问题
D.自己的学习和培训问题

参考答案

参考解析
解析：
更多 “就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。A.改变工作条件问题 B.公司用人问题 C.公司的分配机制问题 D.自己的学习和培训问题” 相关考题
考题 对于沉默寡语的人,咨询师应该这样引导() A.你现在的主要问题是?B.你刚才的意思是?C.你的想法是什么?D.你希望我在哪方面帮助你?
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考题 ? 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
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考题 ? 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
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考题 u 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？
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考题 u 你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
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考题 u 你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么？你为什么认为那个问题很难？你是怎样努力解决那个难题的？
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考题 u 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
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考题 u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
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考题 如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( )。A．改变工作条件问题B．公司用人问题C．公司的分配机制问题D．自己的学习和培训问题
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考题 你最希望你班上的学生有怎样的个性品质？你将如何培养?
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考题 与人交往的“白金法则”是指（）A、你希望别人怎么待你，你就怎么待别人B、别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们C、根据自己对他的爱恶，选择对待他们D、宽容对方，并多加赞美
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考题 我国食品安全存在的主要问题是什么？你认为如何解决这些问题？
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考题 你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法（）A、退让B、淡化争议C、分辨对错，解决问题D、妥协
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考题 公司经营策略，指用最简洁的方式描述你的产品或服务，能解决什么困难，你准备如果解决，你的商品是否是最合适的解决方案。
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考题 以下哪个问题反映的不是职业价值观（）？A、你觉得什么样的职业是有意义的？B、你希望通过职业实现什么目标？C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？
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考题 学生工作中最难解决的问题是什么？你怎么解决？
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考题 如果你在某企业中担任生产部部长，你的一名下属员工在某车间工作已经11年了，通过近期的绩效考核和全方位评估，近来他的工作状况并不令人满意，对此你也感到困惑。从管理的角度，你认为对他采取哪种措施可能会最有效？（）A、与他共同分析原因，寻求改进措施。B、明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇。C、让他继续留在目前岗位，再注意观察一段时间D、向他说明你的困惑，希望他努力改进工作。
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考题 目前全国人大、政协两会正在召开。老百姓对两会抱有很高期望，请谈谈你最关心的问题是哪两个？
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考题 单选题以下哪个问题反映的不是职业价值观（）？A 你觉得什么样的职业是有意义的？B 你希望通过职业实现什么目标？C 你觉得什么职业最能发挥你的潜能？D 你最希望职业能给你什么回报？
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考题 判断题公司经营策略，指用最简洁的方式描述你的产品或服务，能解决什么困难，你准备如果解决，你的商品是否是最合适的解决方案。A 对B 错
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考题 问答题学生工作中最难解决的问题是什么？你怎么解决？
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考题 问答题我国食品安全存在的主要问题是什么？你认为如何解决这些问题？
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考题 单选题与人交往的“白金法则”是指（）A 你希望别人怎么待你，你就怎么待别人B 别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们C 根据自己对他的爱恶，选择对待他们D 宽容对方，并多加赞美
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考题 单选题你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法（）A 退让B 淡化争议C 分辨对错，解决问题D 妥协
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考题 单选题下列问话中（）属于开门见山的目标询问。A 如果这个咨询对你很有帮助，你最希望有什么改变？B 如果这个让你担心的事情改变了，你最希望看到什么不同？C 如果有一天你走出离婚的阴影，你会做些什么与之前不一样的事情？D 如果女儿可以按时回家了，你们的对话会开始有什么不太一样的事情发生？
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考题 单选题你不用着急，我们会解决的。A 感到B 需要C 希望D 习惯
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