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想提高每一个员工竞争力,并将他们的力量有效凝聚起来,最好办法就是对员工进行教育和培训。
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考题
有效、安全、快速的给药方法,除少数t1/2特短或特长的药物及按零级动力学消除的药物外,一般可采用()
A.每一个半衰期给予半个有效量并将首次剂量加倍B.每一个半衰期给予1个有效量并将首次剂量加倍C.每半个半衰期给予半个有效量并将首次剂量加倍D.每半个半衰期给予1个有效量并将首次剂量加倍E.每一个半衰期给予2个有效量并将首次剂量加倍
考题
建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是()A、有利于人才的培养和发掘B、有利于增强企业对员工的凝聚力C、有利于提高企业的核心竞争力D、杜绝员工流失现象
考题
单选题爱立信公司认为员工个人能力的培养,50%的责任在公司,50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网,员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训()。A
对员工十分关心B
重视提高员工的待遇C
通过培训提高员工职业素质,提高企业竞争力D
国际先进企业通行的做法
考题
问答题简述提高新员工开发有效性的办法。
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