考题
在企业人力规模一定的情况下,管理幅度与组织层次在数量上的关系是()
A.线性关系B.正比例关系C.反比例关系D.非线性关系
考题
一般来说，对高层行政领导者的人际关系能力要求比较高。()
考题
在组织规模一定的情况下，领导层次与幅度成( )关系。A.正比例B. 反比例C.正反关系D.没有关系
考题
材料采购批量与保管费用成()关系，与采购费用成()关系。A.反比例，正比例B.反比例，反比例C.正比例，反比例D.正比例，正比例
考题
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系
B:反比例关系
C:对等关系
D:递进关系
考题
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ )。
A.正比例关系 B.反比例关系 C.对等关系 D.不存在联系
考题
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系
B:反比例关系
C:对等关系
D:不存在联系
考题
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系
B:反比例关系
C:对等关系
D:对立关系
考题
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（ ）关系。
A.反比例
B.正比例
C.交叉
D.并列
考题
材料采购批量与保管费用成（）关系，与采购费用成（）关系。A、反比例，正比例B、反比例，反比例C、正比例，反比例D、正比例，正比例
考题
螺栓拧紧时在弹性范围内，螺栓的伸长量与拧紧力矩成（）。A、正比例B、反比例C、非线性关系D、二次函数关系
考题
管理幅度和管理层次的关系是（）A、正比例关系B、反比例关系C、无什么关系D、有密切关系
考题
对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、不确定
考题
在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）A、正比例关系B、反比例关系C、不确定关系D、复杂关系
考题
在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）A、正比例关系B、反比例关系C、正态分布关系D、非线性关系
考题
管理幅度与领导者的水平、能力成（）A、正比例关系B、反比例关系C、矛盾关系D、同等关系
考题
管理幅度与管理层次存在（）。A、正比例关系B、反比例关系C、条块关系D、隶属关系
考题
单选题对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）A
正比例关系B
反比例关系C
无关系D
不确定
考题
单选题在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）A
正比例关系B
反比例关系C
不确定关系D
复杂关系
考题
单选题管理幅度与领导者的水平、能力成（）A
正比例关系B
反比例关系C
矛盾关系D
同等关系
考题
单选题在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。A
正比例关系B
反比例关系C
对等关系D
对立关系
考题
单选题在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ ）。A
正比例关系B
反比例关系C
对等关系D
不存在联系
考题
单选题一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。A
正比例关系B
反比例关系C
无关系D
线性关系
考题
单选题管理幅度与管理层次存在（）。A
正比例关系B
反比例关系C
条块关系D
隶属关系
考题
单选题工时定额与产量定额的关系是（）A
正比例关系B
反比例关系C
非线性关系D
线性关系
考题
单选题(12年真题)工时定额与产量定额的关系是 ( )A
正比例关系B
反比例关系C
非线性关系D
线性关系
考题
单选题在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）A
正比例关系B
反比例关系C
正态分布关系D
非线性关系
