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单选题
一般来说,组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成()。
A

正比例关系

B

反比例关系

C

无关系

D

线性关系


参考答案

参考解析
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考题 一般来说,对中层行政领导者的技术能力要求比较高。()

考题 一般来说,对下层行政领导者的抽象思维和决断能力要求比较高。()

考题 一般来说,对高层行政领导者的人际关系能力要求比较高。()

考题 不论领导者所处何层次,基本需要具备的能力包括() A.决策能力B.管理能力C.沟通能力D.操作能力E.创新能力

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。 A.技术能力B.交际能力C.概念能力D.沟通能力

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是( )A.技术能力 B.交际能力 C.行政管理能力 D.沟通能力

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能

考题 一般来说,组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成()。A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、线性关系

考题 一般而言,领导者所处层级越高,对其技术技能的要求就越高。()

考题 领导层级越低,对领导者的技术能力、业务素质的要求越强。()

考题 对于各级领导者来说,技术能力一般与领导者所处的组织层次成()A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、不确定

考题 领导者所处层级越低,对其技术技能的要求就越高。

考题 领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为()A、领导者能力越强,领导幅度越宽B、领导者能力越强,领导层次越多C、领导者能力越强,领导幅度不变D、领导者能力越强,领导层次不变

考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于基层领导者来说,最重要的是()。

考题 不论领导者所处何层次,基本需要具备的能力包括()A、决策能力B、管理能力C、沟通能力D、操作能力E、创新能力

考题 按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为()A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、政治领导者E、经济领导者

考题 一般而言,所处的管理层次越低,对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高,对技术技能的要求越高。

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()A、技术能力B、交际能力C、行政管理能力D、沟通能力

考题 单选题对于各级领导者来说,技术能力一般与领导者所处的组织层次成()A 正比例关系B 反比例关系C 无关系D 不确定

考题 单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 沟通技能

考题 判断题一般而言,领导者所处层级越高,对其技术技能的要求就越高。()A 对B 错

考题 不定项题关于领导技能的说法,错误的是(  )。A领导者可以依靠下属的技术技能B组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求C不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的D领导层级越高,需要的技术技能越高

考题 判断题一般而言,所处的管理层次越低,对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高,对技术技能的要求越高。A 对B 错

考题 单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。A 技术能力B 交际能力C 行政管理能力D 沟通能力

考题 单选题领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为()A 领导者能力越强,领导幅度越宽B 领导者能力越强,领导层次越多C 领导者能力越强,领导幅度不变D 领导者能力越强,领导层次不变

考题 多选题不论领导者所处何层次,基本需要具备的能力包括()A决策能力B管理能力C沟通能力D操作能力E创新能力

考题 判断题领导者所处层级越低,对其技术技能的要求就越高。A 对B 错