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一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。

参考答案

更多 “一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。” 相关考题
考题 物体放置时,重心越低,支撑面越大,物体所处的状态越稳定,() 此题为判断题(对，错)。
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考题 物体的重心越低,支承面越大,物体所处的状态越稳定。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备() A、领导技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能
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考题 组织中较低管理层次制定决策的频度或数目越大,则分权的程度越低。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 物体的重心越()，支承面越大，物体所处的状态越稳定。A.低B.高
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考题 不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 作为一名管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。 A.领导技能 B.组织技能 C.概念技能 D.人事技能
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考题 物体重心越（），支撑面越大，物体所处的状态越稳定。A、低B、高C、高低都行
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考题 一般而言，领导者所处层级越高，对其技术技能的要求就越高。（）
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考题 一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。
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考题 木材所处的环境相对湿度越高，温度越低，其含水率就越（）。
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考题 一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求高。
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考题 领导者所处层级越低，对其技术技能的要求就越高。
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考题 一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（）A、领导技能B、组织技能C、概念技能D、人事技能
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考题 管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
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考题 一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）A、领导技能B、组织技能C、概念技能D、人事技能
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考题 一般地，领导者的层次越低，对（）的要求就越高。A、决策技能B、技术技能C、人事技能D、观念技能
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考题 判断题一般而言，领导者所处层级越高，对其技术技能的要求就越高。（）A 对B 错
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考题 判断题一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求高。A 对B 错
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考题 单选题在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）A 就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要B 搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职C 对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要D 就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
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考题 单选题一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）A 领导技能B 组织技能C 概念技能D 人事技能
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考题 填空题一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。
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考题 判断题一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。A 对B 错
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考题 单选题一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要（）A 领导技能B 组织技能C 概念技能D 人事技能
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考题 填空题木材所处的环境相对湿度越高，温度越低，其含水率就越（）。
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考题 单选题物体的重心越（），支承面越大，物体所处的状态越稳定。A 低B 高
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考题 判断题领导者所处层级越低，对其技术技能的要求就越高。A 对B 错
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