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管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。

  • A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要
  • B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任
  • C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要
  • D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要

参考答案

更多 “管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要” 相关考题
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