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在企业人力规模一定的情况下,管理幅度与组织层次在数量上的关系是()

A.线性关系

B.正比例关系

C.反比例关系

D.非线性关系


参考答案

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考题 在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()

考题 在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是( )。A、成正比B、成反比C、曲线相关D、不相关

考题 在企业人员规模大致一定的情况下,管理层次与管理幅度在数量上呈现()关系。 A.正比例B.反比例C.平行D.没有关系

考题 在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A:管理幅度越大,管理层次越多 B:管理幅度越大,管理层次越少 C:管理幅度越大,管理层次可能越多 D:管理幅度越大,管理层次可能越少

考题 在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是(  )。A.管理幅度越大,管理层次越多 B.管理幅度越大,管理层次越少 C.管理幅度越大,管理层次可能越多 D.管理幅度越大,管理层次可能越少

考题 在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次在正比关系。A对B错

考题 在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()A正比关系B反比关系C网状关系D线性关系

考题 32、下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是()。A.当组织的规模一定,管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系B.当组织的规模一定,管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系C.二者相互制约D.组织规模一定的情况下,管理者的管理幅度大,组织的层次就少E.组织规模一定的情况下,管理幅度小,管理层次多