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A4级别经纪人，每1分信用分对应扣减积分为200；Asub>6级别经纪人，每1分信用分对应扣减积分为400；若2018年4月5日，经纪人因违规行为扣信用分6分，此时经纪人级别为Asub>4；到2018年7月9日，经纪人级别调整为Asub>6，7月10日因另一条违规行为扣信用分6分，问：该经纪人应该扣减多少积分？（）
- A、3600
- B、3090
- C、2070
- D、2580
参考答案
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考题
贝壳大连站BD总监刘志朋，自学贝壳绩效设计具体方案——方案二，该方案收入全靠提成，波动较大，市场好时或较高级别经纪人比较有利，我们翻开他的笔记，笔记上记录的关于经纪人底薪的相关内容正确的是哪些？（）。A、该版方案A0级别经纪人底薪为2000元，绩效工资为1000元B、该版方案A0/1级别经纪人底薪为1800元，绩效工资为1000元C、该版方案A1级别经纪人有底薪D、该版方案A2级别经纪人无底薪
考题
贝壳CA总监韩焘，在学习贝壳绩效设计具体方案——方案一（B版），该方案的提成方式更注重长期和累计贡献，则下列关于方案一（B版）的说法正确的是哪些？（）。A、该方案中，A0级别经纪人级别提点为8%B、该方案中，A1级别经纪人级别提点为10%C、该方案中，M3级别经纪人级别提点为20%D、该方案中，A10级别经纪人级别提点为50%
考题
信用分是平台经纪人信用指标的体现，以下关于信用分说法错误的是？（）A、经纪人兰欣2017年5月因销售线下房源，被扣除6分信用分，2018年5月4日因虚假带看被扣除3分，2018年6月7日因房源不录，被平台辞退，即兰明可以2019年5月4日申请复职。B、经纪人兰欣2018年9月由链家调转至德佑经纪人，2018年10月被举报兰明2018年6月有销售线下房源的违规行为，经调查核实确实存在此项违规行为，兰明会被追加一条黄线。C、经纪人钟慕赐2018年9月10日因授权非平台经纪人使用内网系统，被判罚红线违规，其商圈会被连带扣除0.5分。D、平台某店面商圈经理因业主委托其代签房屋委托协议书而触犯了黄线，即店面会被连带0.25分。
考题
经纪人牛力因违反信用分规则被红线辞退，扣减信用分12分，以下说法错误的是？（）A、店长被连带扣减信用分1分B、店面被连带扣减信用分0.5分C、若店长主动检举，则店面与店长均不扣分D、若店长主动检举，店面与店长仍需被连带扣分
考题
贝壳大连站CA王禹童正在学习经纪人基础分相关内容，则她在笔记本上关于经纪人基础分记录正确的是哪一项？（）A、A1级别-月基础分：100分B、A2级别-月基础分：150分C、A5级别-月基础分：250分D、A10级别-月基础分：450分
考题
以下关于信用分的处罚规则说法正确的有哪几项？（）A、累计处罚时间为截止当前日期（不含）一个顺延年（约365天）B、在处罚累计周期内，信用分每扣减大于等于3分时启动积分扣减C、超过一个顺延年（约365天）的违规行为不再进行扣积分的信用分累计（已经扣了积分的信用分不再累计）D、平台专项检查中，可对同样的行为多次违规进行合并扣分；同一业务动作/操作引发的多个违规行为，合并取重进行处罚
考题
下面说法正确的是（）。A、2017年2月1日经纪人A在工作期间录入虚假带看，2018年1月5日被举报，因行为当前属于警告行为，则不再追究，也不对其进行信用分值及积分进行扣减。B、2015年1月1日经纪人A在工作期间私藏房源，2018年1月20日被举报，经调查情况属实。虽然超过一个自然年，但属于红线行为，则该经纪人被辞退，一年后方可复职。C、2017年1月1日经纪人A在工作期间销售线下，2018年1月20日被举报，经调查情况属实，属于红线行为，则该经纪人被红线辞退。D、在处罚累计周期内，信用分每扣减大于等于6分时启动积分扣减。
考题
下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）A、除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级B、同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费；C、离职6-12个月内重新加入平台不作限制D、由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
考题
被信用管理开除的员工，满足复职条件后，复职到平台成为经纪人，关于复职之后的积分/职级，以下下说法正确的是？（）A、级别每半年降一级B、级别保持原来的级别不变C、级别从0开始计算D、以上说法都不正确
考题
根据《贝壳绩效方案》，经纪人的期末积分计算方式是（）A、经纪人期末积分=当期业绩/积分比-基础分+其他积分B、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+搏学考试奖励积分–投诉扣减积分C、经纪人期末积分=期初积分+当期业绩/积分比-基础分+奖励积分–处罚积分D、经纪人期末积分=当期业绩积分-基础分+奖励积分–处罚积分
考题
信用分扣减遵循的是什么样的规则（）。A、依照判罚违规行为时的生效版本管理规则进行信用分扣减B、按照违规行为的判罚时间进行信用分扣减C、违规行为每认定一次扣减一次D、已经扣了积分的信用分不再累计
考题
经纪人李星因触犯平台红线，被平台开除，被开除时级别为A5，达到处罚年限后复职经纪人，那么他的职级是？（）。A、仍然为A5B、以A5为基础，每6个月级别衰减一级C、职级为0，重新开始计算D、按照和店东或商圈经理协商结果定级
考题
在违规行为记录规则中涉及到组织信用分记录，以下关于组织信用分记录的说法正确的是哪几项？（）A、组织信用分按照人事系统组织划分状态进行记录B、店面经纪人扣6分，连带店面扣0.25分（非自查备案）C、店长个人信用分扣6分，连带店面扣1分D、商圈经理个人信用分扣6分，连带店面扣0.5分
考题
以下关于经纪人升降级的规则正确的是（）A、每月21日含前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分B、请事假21天，当月不扣减基础分，但是按天扣减薪资C、经纪人在工伤假期间，则当月不减基础分D、当期业绩是指经纪人当月实收业绩
考题
多选题我国的房地产经纪专业人员职业资格的级别分为（ ）。A房地产经纪人协理B房地产经纪人助理C房地产经纪人D高级房地产经纪人E初级房地产经纪人
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