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除被信用管理关闭平台权限的员工外，其他员工复职级别，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每隔多长时间级别衰减一级（）。

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、10个月
  • D、12个月

参考答案

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考题 根据行为记录原则的说明，下列说法正确的是（）。A、自然人开通系统后即开始记录B、员工离开平台后在复职平台，在各店东间调转，升降职均持续记录C、违规行为记录去重原则D、自然人加入满一个月后平台开始记录
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考题 经纪人复职不需要必须满足的条件是哪一项？（）A、符合《贝壳平台信用管理标准》的相关要求B、已经完全解决历史纠纷C、满足信用背书要求D、离职时间满6个月
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考题 正常情况下员工入职（含复职）基本条件不得录用其他品牌或加盟商离职未满几个月的运营人员？（）A、12个月B、3个月C、无限制D、6个月
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考题 复职经纪人级别管理，除被信用管理关闭平台权限的员工外，其他员工复职级别，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每（）个月级别衰减一级？A、3B、6C、9D、12
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考题 下列有关员工复职贝壳平台说法正确的是（）A、除被信用管理开除的员工，以上一次离开平台时的经纪人级别为基础，每3个月级别衰减一级B、同城市12个月之内复职需与原店东协商一致，须签署《经纪人转会协议》且必须支付相应的转会费；C、离职6-12个月内重新加入平台不作限制D、由于触犯贝壳平台信用管理所开除的员工，复职到平台需要他人为其提供信用背书，那么被推荐人在加入平台1年内的违规行为会影响推荐人的信用积分
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考题 《深圳市药品零售企业药师管理办法》规定，被评定为严重失信级别的药师，其考核期间为（）A、2个月B、3个月C、6个月D、12个月
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考题 被评定为失信级别的药师,其考核期间为（）。A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月
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考题 社区对高血压患者进行年度评估与管理级别的调整，对于血压连续（）控制好的，可谨慎降低管理级别A、1个月B、3个月C、6个月D、12个月
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考题 被信用管理开除的员工，满足复职条件后，复职到平台成为经纪人，关于复职之后的积分/职级，以下下说法正确的是？（）A、级别每半年降一级B、级别保持原来的级别不变C、级别从0开始计算D、以上说法都不正确
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考题 经纪人李星因触犯平台红线，被平台开除，被开除时级别为A5，达到处罚年限后复职经纪人，那么他的职级是？（）。A、仍然为A5B、以A5为基础，每6个月级别衰减一级C、职级为0，重新开始计算D、按照和店东或商圈经理协商结果定级
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考题 因信用管理制度被开除的员工，如果以加盟品牌或门店员工的身份复职平台，需要（）为其提供信用背书。A、店东B、同城贝壳区域经理职级或以上C、链家商圈经理职级或以上D、贝壳职能员工
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考题 CT.3员工能力评价管理程序中规定员工因各种原因离开岗位6个月以上（含6个月），重新上岗前须进行能力评价。
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