网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在实施在岗培训(OJT)时需要注意()

  • A、分配部属工作要讲究方法
  • B、指导计划要简明扼要
  • C、注重技能训练场建设
  • D、人事制度和集中培训中补充OJT

参考答案

更多 “在实施在岗培训(OJT)时需要注意()A、分配部属工作要讲究方法B、指导计划要简明扼要C、注重技能训练场建设D、人事制度和集中培训中补充OJT” 相关考题
考题 简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。

考题 OJT岗位培训需注意的事项中错误的是()A由基础到应用;B由简单到复杂;C不用示范可以叫部下直接作业;

考题 柜员的培训包括( )与在( )。A、业务培训B、岗前培训C、技能培训D、在岗持续培训

考题 脱岗培训与在岗培训的区别在于______。A.在岗培训通常采用个别指导的方式B.脱岗培训需要专门安排时间,对正常工作有一定影响C.在岗培训耗费较少培训经费和资源D.脱岗培训不在工作现场

考题 实施在岗培训之前应做好哪些准备工作?

考题 根据AC-121-56的规定,每项需要在岗培训(OJT)培训的项目应当首先完成相应项目的自学或课堂培训,并至少进行()次OJT。A、一B、二C、三D、四

考题 《培训管理制度(第四版)》培训实施资料包括以下哪些()。A、《培训计划表》B、《培训总结表》C、《OJT实施成果报告表》D、《培训反馈评估表》

考题 ()是OJT培训的最终目标,将作为OJT完成情况的衡量尺度进行跟踪。A、课程方案B、课程指南C、工作/任务清单D、流程图

考题 对一人一岗的岗位不宜实施OJT培训,因为OJT指导老师缺乏选择性。

考题 在分析培训需求,选择培训对象时要注意()A、员工的个人需要B、组织需要C、员工的个人与组织需要有机结合D、企业发展的需要

考题 谈谈应该如何开展岗位培训(OJT)。

考题 传统的企业培训方法有()。A、在职培训(on-the-jobtraining,OJT);B、学徒制培训;C、非正式学习;D、模拟培训、工作指导培训。

考题 在岗培训(OJT)法适合于技巧、技术与操作型任务。

考题 OJT培训项目是指().A、理论培训项目B、实作培训项目C、临时培训项目

考题 培训实施主要从哪几方面开展?()A、岗前、在岗、转岗待岗B、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证培训C、岗前、在岗、职业资格认证培训D、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证、拓展培训

考题 培训实施主要分哪几部分?()A、岗前、在岗B、转岗待岗C、职业道德培训D、职业资格认证

考题 企业在实施招募广告时,具体需要注意什么?

考题 培训实施需要注意的事项()A、充分准备B、培训效果C、学员参与D、培训考核

考题 OJT指的是()A、职前培训B、在职培训C、脱岗培训D、交叉培训

考题 传统的企业培训方法有()。A、在职培训(on-the-job-training,OJT)B、学徒制培训C、非正式学习D、模拟培训、工作指导培训

考题 判断题在岗培训(OJT)法适合于技巧、技术与操作型任务。A 对B 错

考题 单选题OJT指的是()A 职前培训B 在职培训C 脱岗培训D 交叉培训

考题 多选题传统的企业培训方法有()。A在职培训(on-the-jobtraining,OJT);B学徒制培训;C非正式学习;D模拟培训、工作指导培训。

考题 多选题在实施在岗培训(OJT)时需要注意()A分配部属工作要讲究方法B指导计划要简明扼要C注重技能训练场建设D人事制度和集中培训中补充OJT

考题 问答题实施在岗培训之前应做好哪些准备工作?

考题 问答题谈谈应该如何开展岗位培训(OJT)。

考题 多选题培训实施需要注意的事项()A充分准备B培训效果C学员参与D培训考核