考题
OJT岗位培训需注意的事项中错误的是()A由基础到应用;B由简单到复杂;C不用示范可以叫部下直接作业;
考题
在OJT培训之前,培训者应做的准备工作不包括:()。
A.严格把SOP标准作业指导书当作教材B.确认培训者的经验与能力C.确认被培训者的水平D.设定完成训练的时间节点
考题
自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训，属于（ ）方法。A.基本能力的开发
B.基本教育培训
C.基本适应教育
D.基本教育态度教育
考题
根据AC-121-56的规定，每项需要在岗培训（OJT）培训的项目应当首先完成相应项目的自学或课堂培训，并至少进行（）次OJT。A、一B、二C、三D、四
考题
OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相连结的教育，因而通过OJT可培养出实战的力量。
考题
《培训管理制度（第四版）》培训实施资料包括以下哪些（）。A、《培训计划表》B、《培训总结表》C、《OJT实施成果报告表》D、《培训反馈评估表》
考题
在OJT训练法实施中，经常出现的问题包括（）。A、操作要点说明不清晰B、员工没有独立操作C、员工的掌握情况确认不足D、评价核查跟踪不到位
考题
OJT训练法实施步骤可简要概括为解压动员、（）、让他做做看、看他做的怎么样。A、说给他听B、说给他听做给他看C、做给他看说给他听D、做给他看
考题
OJT训练法是以现场业务为中心，是一个行之有效、开放式的业务训练方法。
考题
（）是OJT培训的最终目标，将作为OJT完成情况的衡量尺度进行跟踪。A、课程方案B、课程指南C、工作/任务清单D、流程图
考题
OJT的课程指南中，工作/任务清单通常被分为三类，它们是：（）A、安全、常规、操作B、安全、操作、卫生C、安全、设备、操作D、常规、操作、卫生
考题
对一人一岗的岗位不宜实施OJT培训，因为OJT指导老师缺乏选择性。
考题
OJT，是英文的缩写（），中文名称叫（），是一种结构化的岗位技能培训方式。
考题
传统的企业培训方法有（）。A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B、学徒制培训；C、非正式学习；D、模拟培训、工作指导培训。
考题
在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。
考题
在实施在岗培训（OJT）时需要注意（）A、分配部属工作要讲究方法B、指导计划要简明扼要C、注重技能训练场建设D、人事制度和集中培训中补充OJT
考题
OJT训练法的操作要领包括说明、示范、操作、边说边做和定期检查。
考题
OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。
考题
尽管OJT指导教师可以改变模板中的授课顺序，但有关安全操作机器的入门课堂培训始终应当安排在实践培训之前。
考题
OJT培训项目是指（）.A、理论培训项目B、实作培训项目C、临时培训项目
考题
OJT指的是（）A、职前培训B、在职培训C、脱岗培训D、交叉培训
考题
判断题在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。A
对B
错
考题
多选题传统的企业培训方法有（）。A在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；B学徒制培训；C非正式学习；D模拟培训、工作指导培训。
考题
判断题OJT是对下属承担的工作进行教育的过程，是与实践相连结的教育，因而通过OJT可培养出实战的力量。A
对B
错
考题
多选题在实施在岗培训（OJT）时需要注意（）A分配部属工作要讲究方法B指导计划要简明扼要C注重技能训练场建设D人事制度和集中培训中补充OJT
