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集团公司决策层行为准则是“做正确的事”

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考题 路线设计是围绕做正确的事和正确做事来展开的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业集团与集团公司是一回事。()
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考题 管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。()
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考题 操作型客户关系管理就是“做正确的事,做该做的事”,适合管理者或者领导使用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 效能是做正确的事，效率是正确的做事情。()
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考题 确定优先顺序的原则是（）。A、先做熟悉的事，然后再做不熟悉的事B、先做容易做的事，然后再做难做的事C、先做经过筹划的事，然后再做未经筹划的事D、先做重要的事，然后再做次重要的事
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考题 以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是（）。A、执行层行为准则：做正确的事B、操作层行为准则：正确的做事C、执行层行为准则：精确的做事D、决策层行为准则：做正确的事
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考题 神华宁夏煤业集团执行层行为准则是（）。A、做正确的事B、正确的做事C、精确的做事
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考题 神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（）。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事
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考题 “准”在方向的确定上，“准”在形势的判断上，“准”在机遇的把握上，“准”在政策的制定上，“准”在人才的使用上，“准”在方案的抉择上，“准”在决策的流程上，这是要求决策层人员要（）。A、做正确的事B、正确的做事C、精确的做事D、精准的做事
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考题 神宁文化层级行为准则包括：（）。A、决策层行为准则B、执行层行为准则C、操作层行为准则D、领导层行为准则
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考题 集团公司的层级行为准则包括决策层、执行层、操作层3个层面。
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考题 神宁文化中决策层行为准则是要求做正确的事。而这个“准”是在：（）。A、在方向的确定上B、在形势的判断上C、在机遇的把握上D、在政策的制定上E、在人才的使用上F、在方案的抉择上G、在决策的流程上
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考题 根据（Reich，1988）和（Smith，1987，1993）的定义，伦理是指关乎三个基本和根本问题的行为、实践和决策，这三个问题包括：（）A、什么是正确的该做的事？什么是值得做的事？何谓一个好的行为分析师？B、什么是正确的该做的事？什么是不值得做的事？何谓一个好的行为分析师？C、什么是做好事？什么是做道德的事？何谓一个好的教育者？D、什么是做该做的事？什么是合乎道义的事？何谓一个好的人？
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考题 “做正确的事”首先（）要正确。A、内容B、方法C、决策D、步骤
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考题 高效的执行方法意味着：（）A、只做正确的事。B、只做正确的人。C、把事做正确，并做更多正确的事。
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考题 做正确的事的能力是定义效率的基础。（）
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考题 管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A、正确地做事B、正确地做正确的事C、做正确的事D、把不正确的事做正确
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考题 高效的执行意识意味着：（）A、只做正确的事。B、做正确的人。C、只把事做正确。
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考题 通常被描述为“做正确的事”的是（）。A、管理B、领导C、效率D、效果
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考题 管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事，又要做正确的事D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅
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考题 操作型客户关系管理就是“做正确的事，做该做的事”，适合管理者或者领导使用。
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考题 问答题简述管理的任务就是正确地做正确的事。
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考题 单选题管理活动既强调计划、决策，又注重实施、控制，用一句话来表达，较为恰当的应是（）A 正确地做事B 正确地做正确的事C 做正确的事D 把不正确的事做正确
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考题 判断题操作型客户关系管理就是“做正确的事，做该做的事”，适合管理者或者领导使用。A 对B 错
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考题 单选题高效的执行方法意味着：（）A 只做正确的事。B 只做正确的人。C 把事做正确，并做更多正确的事。
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考题 单选题高效的执行意识意味着：（）A 只做正确的事。B 做正确的人。C 只把事做正确。
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