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单选题
我国目前发生的劳资冲突，大部分是由于（）导致的。
A

员工的收入过低

B

员工的合法权益受到侵害

C

企业经营状况恶化

D

企业经营战略转移

参考答案

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考题 如果没有人意识到冲突,人们普遍认为()。 A.劳资关系将会很好B.没有冲突C.冲突是不可避免的D.冲突是颠覆性的
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考题 目前，我国的行政单位会计大部分业务采用权责发生制。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 劳资双方发生冲突时,员工最明显的表现形式就是()。 A.罢工B.辞职C.抵制
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考题 职业病防治不力导致的突发事件属于（ ）。 A.劳资冲突 B.重大劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.重大工厂安全事故
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考题 (2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（ ） 。 A.劳资冲突 B.重大劳动争议 C.重大劳动卫生事故 D.重大劳动安全卫生事故
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考题 现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。 A.请愿是国有企业劳资冲突行为之一 B.罢工是私营企业劳资冲突形式之一 C.集体冲突大幅增加 D.集体冲突大幅减少
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考题 目前，中国私营企业的劳资冲突主要形式有（　　）。A.请愿 B.罢工 C.示威 D.怠工 E.游行
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考题 目前，在我国接待团队旅游是大部分旅行社的主要业务。
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考题 冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）A、垂直冲突。B、水平冲突。C、指挥系统和参谋系统的冲突。D、正式系统与非正式系统之间的冲突。
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考题 如果没有人意识到冲突，人们普遍认为（）。A、劳资关系将会很好B、冲突是颠覆性的C、没有冲突D、冲突是不可避免的E、冲突心理驱动而不是身体上
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考题 职业病防治不力导致的突发事件属于（）。A、劳资冲突B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、重大工厂安全事故
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考题 我国目前发生的劳资冲突，大部分是由于（）导致的。A、员工的收入过低B、员工的合法权益受到侵害C、企业经营状况恶化D、企业经营战略转移
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考题 单选题职业病防治不力导致的突发事件属于（）。A 劳资冲突B 重大劳动卫生事故C 重大劳动争议D 重大工厂安全事故
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考题 单选题冲突是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形，组织中的人员往往因为各自所执行的职能不同而表现出一定的差异，并导致冲突，这种冲突属于以下哪种冲突？（）A 垂直冲突。B 水平冲突。C 指挥系统和参谋系统的冲突。D 正式系统与非正式系统之间的冲突。
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考题 多选题发展中国家的劳资关系模式有（　　）。A充满冲突和斗争的劳资关系模式B和谐的劳资关系模式C以市场为导向的劳资关系模式D政府主导的劳资关系模式E家族式劳资关系模式
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考题 单选题如果没有人意识到冲突，人们普遍认为（）。A 劳资关系将会很好B 冲突是颠覆性的C 没有冲突D 冲突是不可避免的E 冲突心理驱动而不是身体上
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考题 多选题目前，中国私营企业的劳资冲突主要形式有（　　）。A请愿B罢工C示威D怠工E游行
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考题 单选题谈判冲突主要是由于强烈的情绪、较差的沟通质量导致的，这是（）。A 利益冲突B 价值冲突C 关系冲突D 结构性冲突
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