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目前,中国私营企业的劳资冲突主要形式有( )。
A.请愿
B.罢工
C.示威
D.怠工
E.游行
B.罢工
C.示威
D.怠工
E.游行
参考答案
参考解析
解析:目前,中国的国有企业的劳资冲突行为主要是请愿、游行和示威,而私营企业劳资冲突的形式主要是怠工和罢工。在这些日益增长的劳资冲突中,集体冲突大幅增加。集体劳动争议发生的规模和频率,表明中国的劳资矛盾和劳资冲突,已经成为影响中国经济发展和社会安全的一个突出的问题。ACE三项属于中国国企的劳资冲突主要形式。
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考题
关于劳动关系特征的描述,正确的是( )。A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系
B.从属性是劳动关系最主要的特点
C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的
D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标
E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式
考题
多选题目前,中国私营企业的劳资冲突主要形式有( )。A请愿B罢工C示威D怠工E游行
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