考题
从冲突的表现形式来看,冲突的主要类型有()。
A.目标冲突B.认识冲突C.情感冲突D.行为冲突E.自我冲突
考题
角色冲突的表现形式有()。
A.角色外冲突B.角色内冲突C.角色间冲突D.个体之间的冲突E.目标冲突
考题
劳资双方发生冲突时,员工最明显的表现形式就是()。
A.罢工B.辞职C.抵制
考题
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（ ）。
A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件
考题
企业的（ ）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A.重大劳动安全卫生事故
B.重大的劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳资冲突
考题
劳资冲突的表现形式有（ ）。
A.集体请愿 B.上访、示威 C.集会、游行 D.怠工、停工、罢工
E.阻碍交通道路
考题
现阶段中国劳资冲突的构成特点表述错误的是( )。
A.请愿是国有企业劳资冲突行为之一
B.罢工是私营企业劳资冲突形式之一
C.集体冲突大幅增加
D.集体冲突大幅减少
考题
目前，中国私营企业的劳资冲突主要形式有（ ）。A.请愿
B.罢工
C.示威
D.怠工
E.游行
考题
冲突的表现形式有（）、（）、（）、（）等等。
考题
亲子问题从表现形式上可以分为有冲突的和无冲突的两种。
考题
从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A、目标冲突B、认识冲突C、情感冲突D、行为冲突
考题
冲突有哪些表现形式（）A、罢工B、怠工C、旷工D、辞职
考题
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（ ）。A、重大劳动安全卫生事故B、集体劳动争议C、团体劳动争议D、劳资冲突E、其他突发事件
考题
冲突的表现形式有（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
考题
下列各项中，属于利益冲突的不同表现形式的有（）。A、直接利益冲突B、间接（潜在）利益冲突C、同时性利益冲突D、连续性利益冲突
考题
判断题亲子问题从表现形式上可以分为有冲突的和无冲突的两种。A
对B
错
考题
多选题发展中国家的劳资关系模式有（ ）。A充满冲突和斗争的劳资关系模式B和谐的劳资关系模式C以市场为导向的劳资关系模式D政府主导的劳资关系模式E家族式劳资关系模式
考题
多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（ ）。A重大劳动安全卫生事故B集体劳动争议C团体劳动争议D劳资冲突E其他突发事件
考题
多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突
考题
多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突E自我冲突
考题
多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳资冲突E其他突发事件
考题
多选题劳资冲突的表现形式有（）。A集体请愿B上访、示威C集会、游行D怠工、停工、罢工E阻碍交通道路
考题
多选题色冲突的表现形式有（）。A角色外冲突B角色内冲突C角色间冲突D个体之间的冲突E目标冲突
考题
多选题目前，中国私营企业的劳资冲突主要形式有（ ）。A请愿B罢工C示威D怠工E游行
