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单选题
从证实员工违规之日起，解除劳动合同应在＿＿内作出，其他处分或处理应在＿＿内作出；（）
A

3个月、1个月

B

5个月、3个月

C

6个月、3个月

D

6个月、1个月

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考题 选举委员会在收到对选民名单的申诉意见后，应在（）。A、3日内作出处理决定B、5日内作出处理决定C、7日内作出处理决定D、10日内作出处理决定
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考题 员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A、10B、20C、30D、40
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考题 员工违规处理的种类有（）。A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分D、记过E、撤职F、解除劳动合同
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考题 在员工违规行为处理的执行中，批评教育、组织处理和纪律处分应在决定作出后（）个工作日内执行。A、7B、10C、15D、30
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考题 药品监督管理部门对可能危害人体健康的药品采取先行登记保存的（）。A、应在3日内作出行政处理决定B、应在4日内作出行政处理决定C、应在5日内作出行政处理决定D、应在7日内作出行政处理决定
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考题 员工违规有哪些处理种类？（）A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）D、解除劳动合同
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考题 因违规行为被解除劳动合同的员工，首先给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同。
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考题 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A、30B、20C、15
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考题 单选题《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；A 给予警告至撤职处分B 给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C 给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D 解除劳动合同
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考题 单选题员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A 10B 20C 30D 40
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