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单选题
员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。
A

10

B

20

C

30

D

40


参考答案

参考解析
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考题 某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同。一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。 A. 可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系 B. 如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同 C. 应视为用人单位已与该员工订立无固定期限劳动合同 D. 用人单位应自满一个月后按每月两倍的工资向该员工支付

考题 某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。A.可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系 B.如果该员工被迫究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同 C.应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同 D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资

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考题 员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A、10B、20C、30D、40

考题 辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至()之日。A、离岗B、劳动合同解除C、油田公司决定D、二级单位决定

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考题 审批员工纪律处理的时间,应按有关规定,把握时效性。从证实员工违纪之日起,解除劳动关系处理不得超过()个月。A、二B、三C、四D、五

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考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()属于纪律处分。A、罚款B、责令赔偿经济损失C、降级D、解除劳动合同

考题 单选题辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至()之日。A 离岗B 劳动合同解除C 油田公司决定D 二级单位决定

考题 单选题辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至()之日。A 离岗B 劳动合同解除C 油田公司决定D 二级单位决定

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考题 单选题用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后,用人单位应当在()内向社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。A 10日B 15日C 20日D 30日

考题 单选题某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。A 可提前30日书面通知,并额外支付三个月工资后解除劳动关系B 如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同C 应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同D 用人单位应每月向该员工支付两倍的工资

考题 单选题审批员工纪律处理的时间,应按有关规定,把握时效性。从证实员工违纪之日起,解除劳动关系处理不得超过()个月。A 二B 三C 四D 五

考题 判断题因违规行为被解除劳动合同的员工,首先给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同。A 对B 错

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