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以下不是对违纪员工的惩戒的是()

  • A、经济处罚
  • B、行政处分
  • C、通报表扬
  • D、解除劳动合同

参考答案

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考题 对供电服务中不良行为的内部处罚有() A.通报批评B.经济处罚C.行政处分D.党纪处分

考题 《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。A训诫B通报批评C调整岗位D免职E解除劳动合同

考题 《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。A警示B记过、记大过C降职(级)D撤职E解除劳动合同

考题 员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。 A.10B.20C.30D.40

考题 凡是违纪处罚,一定要有(),并在员工工档案中保存。 A、口头通报B、处罚通知单C、处罚措施D、书面记录

考题 对违反银行业从业人员职业操守的从业人员,情节严重者的处罚措施是(  )。A.通报同业 B.经济处罚 C.批评教育 D.所在机构惩戒

考题 对资产损失责任人的处罚不包括()A、经济处罚B、行政处分C、通报批评D、依法移交司法机关

考题 根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚,经济处罚包括:罚款、降薪;行政处罚包括()。经济处罚和行政处罚可以同时使用。A、警告B、待岗C、解除劳动合同(或劳务派遣关系)D、其他

考题 留用察看处分期内,再次发生违规违纪行为的,()。A、延长处分期B、解除劳动合同C、进行经济处罚D、扣罚薪金

考题 员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A、10B、20C、30D、40

考题 稽核处罚包括()A、经济处罚B、纪律处分C、通报批评D、解除劳动合同

考题 根据《广发银行员工违规违纪处罚办法》,以下哪种行为将被一律解除劳动合同处理或开除处分()A、参与民间借贷B、参与非法集资C、充当资金掮客D、信用卡套现

考题 员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。A、行政处分B、组织处理C、经济处罚D、待岗处理

考题 对员工的奖处罚可以采用的方式有()。A、通报批评B、降职降级C、调离岗位D、免职E、留用察看F、解除劳动合同

考题 员工违规违纪组织处理包括哪些?()A、诫勉谈话B、通报批评C、降级(职)D、调整岗位E、解除劳动合同

考题 《银行业从业人员职业操守》的“惩戒措施”中规定:对违反本职业操守的银行业从业人员,所在机构应当视情况给予相应惩戒,情节严重的,应()。A、开除B、通报同业C、解除劳动合同D、罚款

考题 根据违章违纪的情节、事故性质和事故责任,实行以()为主,行政处分与经济处罚相结合的原则。A、绩效考核B、责任清查C、惩戒警示D、思想教育

考题 《铁路旅客运输管理规则》规定,客运监察的权利为()。A、听取被检查单位负责人和有关人员的情况介绍,参加或组织召开与客运服务质量有关的会议B、对工作质量优良的单位和个人,给予通报表扬或建议嘉奖C、对违章违纪和影响旅客运输服务质量的单位、个人,给予通报批评,责令限期改进,予以经济处罚及建议给予行政处分D、受理、查处旅客、货主对铁路旅客运输服务质量的投诉

考题 我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任,分别作了明确规定主要有()A、行政处罚B、行政处分C、经济赔偿D、通报批评E、刑事责任

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()属于纪律处分。A、罚款B、责令赔偿经济损失C、降级D、解除劳动合同

考题 对供电服务中不良行为的内部处罚有()。A、通报批评;B、经济处罚;C、行政处分;D、党纪处分。

考题 多选题稽核处罚包括()A经济处罚B纪律处分C通报批评D解除劳动合同

考题 单选题根据违章违纪的情节、事故性质和事故责任,实行以()为主,行政处分与经济处罚相结合的原则。A 绩效考核B 责任清查C 惩戒警示D 思想教育

考题 单选题员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A 10B 20C 30D 40

考题 多选题会计责任追究的处理方式()A经济处罚B通报批评或戒勉谈话C责令辞职D解除劳动合同

考题 单选题员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。A 行政处分B 组织处理C 经济处罚D 待岗处理

考题 多选题我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任,分别作了明确规定主要有()A行政处罚B行政处分C经济赔偿D通报批评E刑事责任