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员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起()日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。

A.10

B.20

C.30

D.40

参考答案

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考题 某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。A.可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系 B.如果该员工被迫究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同 C.应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同 D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
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