网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
员工违规处理的种类有（）。
A
扣减绩效工资、降低薪酬等级
B
责令辞职或免职
C
处分
D
记过
E
撤职
F
解除劳动合同
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题员工违规处理的种类有（）。A扣减绩效工资、降低薪酬等级B责令辞职或免职C处分D记过E撤职F解除劳动合同” 相关考题
考题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
考题
《事业单位单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类为（）A、免职、警告、记过、撤职、开除B、警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除C、警告、记过、记大过、撤职、开除D、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
考题
《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
考题
问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。A、给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B、给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D、给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款
考题
单选题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C
给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
多选题《银行业金融机构从业人员处罚信息登记表填表说明》明确的其他处罚包括那些方面（）。A责令辞职及应承担责任的单方辞职或解除劳动合同解聘职务B扣减绩效工资8000元C免职D对劳务派遣人员“退回”
考题
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C
给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。A
警告B
记过C
记大过D
撤职
热门标签
最新试卷
