网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）
A

解冻

B

改变

C

冻结

D

演变

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）A 解冻B 改变C 冻结D 演变” 相关考题
考题 在行政组织变革中,对与变革相一致的新态度、新行为的出现要给予积极地宣传和充分的肯定。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()
查看答案
考题 指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
查看答案
考题 再冻结:是指利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度与新的行为得到维持与巩固。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。 A.解冻B.改变C.冻结D.演变
查看答案
考题 将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平，这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()A. 解冻阶段B. 干预阶段C. 改变阶段D. 再冻结阶段
查看答案
考题 利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结
查看答案
考题 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）A、解冻B、改变C、冻结D、演变
查看答案
考题 当目标人群处于无知阶段应该（）A、通过宣传鼓动激发目标人群对健康问题的关注B、提供信息，进行说服教育C、提供方法，鼓励尝试健康行为D、支持强化，鼓励人们保持新行为E、批评教育，矫正不良态度和行为
查看答案
考题 在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
查看答案
考题 在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）A、鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统B、形成人们新的态度与行为方式C、重新组合工作关系D、重新组织工作群体
查看答案
考题 在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）。
查看答案
考题 在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）A、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统B、形成人们新的态度与行为方式C、重新组合工作关系D、重新组合工作群体
查看答案
考题 利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，这是组织变革的（）。
查看答案
考题 利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。A、解冻阶段B、变革阶段C、再变阶段D、再冻结阶段
查看答案
考题 简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法，并利用这一模式简要分析变革的过程。
查看答案
考题 利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结
查看答案
考题 在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于：（）A、稳定变革B、将变革退向纵深C、创造变革的动力D、指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为
查看答案
考题 单选题在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）A 鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统B 形成人们新的态度与行为方式C 重新组合工作关系D 重新组合工作群体
查看答案
考题 单选题在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于：（）A 稳定变革B 将变革退向纵深C 创造变革的动力D 指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为
查看答案
考题 填空题利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，这是组织变革的（）。
查看答案
考题 单选题利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。A 解冻阶段B 变革阶段C 再变阶段D 再冻结阶段
查看答案
考题 单选题当目标人群处于接受阶段应该（）A 通过宣传鼓动激发目标人群对健康问题的关注B 提供信息，进行说服教育C 提供方法，鼓励尝试健康行为D 支持强化，鼓励人们保持新行为E 批评教育，矫正不良态度和行为
查看答案
考题 问答题简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法，并利用这一模式简要分析变革的过程。
查看答案
考题 单选题在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）A 鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统B 形成人们新的态度与行为方式C 重新组合工作关系D 重新组织工作群体
查看答案
考题 填空题在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。
查看答案
考题 填空题在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）。
查看答案
热门标签
最新试卷