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单选题
为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。
A

特殊业绩加薪

B

业绩加薪

C

业绩奖金

D

技能加薪

参考答案

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考题 薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。 A、资本B、劳动C、智力D、体力
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考题 ()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利
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考题 （ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬 B.表彰性薪酬 C.创新奖励性薪酬 D.奖励性薪酬
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考题 商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（ ）。A.绩效薪酬 B.基本薪酬 C.货币和非现金的各种权益性支出 D.中长期激励 E.福利性收入
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考题 组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）A、薪金B、工资C、福利D、薪酬
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考题 外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
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考题 支付给超额完成工作量的员工的货币奖励称为（）A、福利B、奖金C、基本薪资D、额外的供应品或服务
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考题 奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。（
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考题 国家奖励为国家通用语言文字事业做出（）的组织和个人。A、重大贡献B、突出贡献C、特殊贡献
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考题 企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所付给的相应报酬或答谢是（）A、工资B、福利C、薪酬D、货币报酬
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考题 支付给超额完成工作量的员工的货币奖励是（）A、福利B、奖金C、基本薪资D、额外的供应品或服务
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考题 福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。
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考题 为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。A、特殊业绩加薪B、业绩加薪C、业绩奖金D、技能加薪
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考题 在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。A、非工作时间报酬B、社会养老保险C、提供专车接送D、服装津贴
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考题 下列说法错误的是（）。A、浮动薪酬属于非货币报酬B、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬C、奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划D、薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易
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考题 对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。A、基本工资B、绩效工资C、福利D、津贴
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考题 单选题在个人或部门远远超出工作要求，表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下，组织额外给予的一种奖励与认可属于（ ）。A 利润分享计划B 特殊绩效认可计划C 收益分享计划D 员工持股制度
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考题 判断题福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。A 对B 错
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考题 单选题支付给超额完成工作量的员工的货币奖励称为（）A 福利B 奖金C 基本薪资D 额外的供应品或服务
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考题 单选题支付给超额完成工作量的员工的货币奖励是（）A 福利B 奖金C 基本薪资D 额外的供应品或服务
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考题 单选题薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。A 资本B 劳动C 智力D 体力
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考题 多选题薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括( )等项下的货币和非现金的各种权益性支出。A基本薪酬B绩效薪酬C中长期激励D福利性收入E差旅费
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考题 单选题在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。A 非工作时间报酬B 社会养老保险C 提供专车接送D 服装津贴
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考题 判断题奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。（A 对B 错
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考题 单选题对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。A 基本工资B 绩效工资C 福利D 津贴
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考题 单选题组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）A 薪金B 工资C 福利D 薪酬
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考题 填空题外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
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