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多选题
薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括( )等项下的货币和非现金的各种权益性支出。
A
基本薪酬
B
绩效薪酬
C
中长期激励
D
福利性收入
E
差旅费
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括( )等项下的货币和非现金的各种权益性支出。A基本薪酬B绩效薪酬C中长期激励D福利性收入E差旅费” 相关考题
考题
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括：在职职工和退休人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。（ ）
考题
职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容主要包括( )①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费、工会经费、职工教育经费;③住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费;④非货币性福利与股票期权。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
考题
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
考题
关于职工薪酬，下列说法不当的是（）。A、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出B、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用C、非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用D、“应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬E、家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提
考题
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。下列不属于职工薪酬范畴的是（）。A、医疗保险费、养老保险费B、失业保险费、工伤保险费和生育保险费C、住房公积金贷款D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
考题
职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容主要包括（）。 ①职工工资、奖金、津贴和补贴； ②职工福利费、工会经费、职工教育经费； ③住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费； ④非货币性福利与股票期权。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
考题
多选题工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。A与行社订立劳动合同的全职人员B与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工C未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等D虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员
考题
多选题关于职工薪酬，下列说法中正确的有（ ）。A职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出B因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用C职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用D工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
考题
单选题关于职工薪酬，下列说法不当的是（ ）。A
职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出B
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入管理费用C
非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用D
“应付职工薪酬”账户的期末贷方余额，反映企业按规定缴纳的职工薪酬E
国家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，计量时应按照规定标准计提
考题
单选题（ ）是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出。A
薪酬B
奖金C
工资D
绩效
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