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单选题
事务管理人员和行政人员适用于()导向型绩效考核方法
A

行为

B

控制

C

特质

D

战略

参考答案

参考解析
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考题 适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。A.管理人员 B.行政人员 C.流水线工人 D.IT行业 E.销售人员
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考题 对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是()。A:选择以结果为导向的绩效考核方法 B:评价指标选择一些非财务指标 C:采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D:选择以行为为导向的绩效考核方法
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考题 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
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考题 适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是()。A:管理人员 B:行政人员 C:流水线工人 D:IT行业 E:销售人员
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考题 (2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
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考题 在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）。A． 结果导向型考评方法 B． 行为导向型主观考评方法 C． 品质导向型考评方法 D． 行为导向型客观考评方法
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考题 适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法A、特质B、行为C、战略D、控制
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考题 （）导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”A、行为B、控制C、特质D、战略
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考题 按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质
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考题 划分员工绩效考核的方法中不包括（）。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
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考题 事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法A、行为B、控制C、特质D、战略
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考题 采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A、以结果为导向的方法B、以行为为导向的方法C、标杆超越法D、目标管理法
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考题 绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法
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考题 特质导向型绩效考核方法包括（）A、关键事件法B、行为锚定评价法C、行为观察量表法D、混合标准尺度法E、评语法
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考题 常见的战略导向型绩效考核方法包括（）A、行为锚定评价法B、关键事件法C、关键绩效指标法D、目标管理法E、平衡记分卡
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考题 对于办公室管理人员适合（）考核方式A、行为导向型B、结果导向型C、品质特征导向型D、行为导向型和品质特征导向型
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考题 单选题按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A 考核方法B 考核内容C 考核形式D 考核性质
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考题 多选题特质导向型绩效考核方法包括（）A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E评语法
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考题 单选题对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（　　）。[2013年真题]A 选择以结果为导向的绩效考核方法B 评价指标选择一些非财务指标C 采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体D 选择以行为为导向的绩效考核方法
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考题 单选题采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A 以结果为导向的方法B 以行为为导向的方法C 标杆超越法D 目标管理法
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考题 单选题适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法A 特质B 行为C 战略D 控制
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考题 单选题采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A 关键事件法B 以行为为导向的考核方法C 标杆超越法D 行为锚定法
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考题 单选题()导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”。A 行为B 控制C 特质D 战略
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考题 单选题对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。A 选择以结果为导向的绩效考核方法B 评价指标选择一些非财务指标C 采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体D 选择以行为为导向的绩效考核方法
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考题 多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法
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考题 单选题对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是(　　)。A 选择以结果为导向的绩效考核方法B 评价指标选择一些非财务指标C 采取频繁绩效考核和多元化的评价主体D 选择以行为为导向的绩效考核方法
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考题 单选题关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。A 采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法B 采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期C 采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化D 采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法
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