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单选题
按照(),绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。
A
考核方法
B
考核内容
C
考核形式
D
考核性质
参考答案
参考解析
解析:
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考题
关于绩效考核方法的说法,错误的是()。
A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确,导向性强
D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
考题
单选题对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。A
行为B
员工的特征C
结果D
员工的态度
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