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的核心思想是尽可能地消除组织内部的垂直和水平界限，减少命令链，对控制跨度不加限制，取消各种职能部界门限，代之以授权的团队。
参考答案和解析
无边界组织
更多 “的核心思想是尽可能地消除组织内部的垂直和水平界限，减少命令链，对控制跨度不加限制，取消各种职能部界门限，代之以授权的团队。” 相关考题
考题
官僚结构的特点是:通过职务专门化,制定非常正规的制度和规则;以职能部门划分工作任务;实行集权式决策,控制跨度狭窄;通过命令链进行经营决策,来维持日常的组织运营顺利进行。()
此题为判断题(对，错)。
考题
( )组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限,消除公司与客户及供应商之间的外部障碍,且组织所寻求的是减少指挥链,对管理幅度不加以限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队
A. 虚拟型B. 无边界C. 矩阵制D. 多维立体制
考题
以下何者不正确?( )A.在职能制组织结构中，一个下属单位往往要接受所有的职能部门的指挥B.无边界组织所寻求的是减少命令链对控制幅度不加限制C.内部控制包括会计控制、管理控制、和法规执行控制，旨在为财务报告的可靠性、经营活动的效率和效果、相关法律法规的遵循等三个目标的达成而提供合理保证D.经典的组织原则适用于组织进行的是程序化、常规的活动，并且经营环境是稳定的情况
考题
在一个含有已被授权的团队组织中，组织政策：A.应当规定其行动的范围和限制，如果团队保持自我指导。
B.变得比以前任何时候都重要。如果没有明确的规则，经过授权的团队肯定会犯错误。
C.应当尽可能减少，甚至取消。授权团队应当自行决策。
D.应当在该团队参加定期会议时自己确定。
考题
下面关于各种组织形式的说法，错误的是（ ）。A、大型组织中可以完全采用团队结构形式B、事业部制实行集中决策指导下的分散经营C、戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式D、无边界组织会取消各种职能部门，代之以授权的团队
考题
以下哪项是不正确的（）A、在职能制组织结构中，一个下属单位往往要接受所有的职能部门的指挥。B、无边界组织所寻求的是减少命令链对控制幅度不加限制。C、内部控制包括会计控制、管理控制、和法规执行控制，旨在为财务报告的可靠性、经营活动的效率和效果、相关法律法规的遵循等三个目标的达成而提供合理保证。D、经典的组织原则适用于组织进行的是程序化、常规的活动，并且经营环境是稳定的情况。
考题
单选题下面关于各种组织形式的说法，错误的是（ ）。A
大型组织中可以完全采用团队结构形式B
事业部制实行集中决策指导下的分散经营C
戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式D
无边界组织会取消各种职能部门，代之以授权的团队
考题
多选题下列有关组织结构形式的表述中，不正确的是（ ）。A直线制组织结构中的各种职位按垂直系统直线排列，各级行政主管行驶统一指挥和管理职能，不设有专门的职能机构B直线职能制既摈弃了直线制管理粗放的缺点，又避免了职能制多头指挥的弊端C事业部制组织结构又称为“M型”结构，公司总部领导下的每个事业部是独立的法人单位，在经营管理上具有很大自主权D咨询公司、广告公司就经常采取矩阵制组织结构E无边界组织实质上是一种组织设计理念，任何组织不可能完全取消组织内部的纵向指挥链和横向职能部门，也不可能完全消除组织与外部的边界
考题
单选题( )是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称。包括管理者的思想和经营作风；组织结构；董事会的职能；授权和分配责任的方式；管理控制方法；内部审计；人事政策和实务；外部影响等。A
控制环境B
会计系统C
控制程序D
控制活动
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