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题目内容
（请给出正确答案）
在一个含有已被授权的团队组织中，组织政策：
A.应当规定其行动的范围和限制，如果团队保持自我指导。
B.变得比以前任何时候都重要。如果没有明确的规则，经过授权的团队肯定会犯错误。
C.应当尽可能减少，甚至取消。授权团队应当自行决策。
D.应当在该团队参加定期会议时自己确定。
B.变得比以前任何时候都重要。如果没有明确的规则，经过授权的团队肯定会犯错误。
C.应当尽可能减少，甚至取消。授权团队应当自行决策。
D.应当在该团队参加定期会议时自己确定。
参考答案
参考解析
解析：A、正确。授权不是放弃权力，任何组织的授权都是有条件的。政策与组织目标和宗旨相一致，为管理者沿着特定方向考虑问题提供了指南，是一种指导性的控制。因此，即使已被授权的团队保持自我指导也应由组织政策规定其行动的范围与限制。B、不正确。规则是一种关于应该做什么，怎样做的清晰的陈述。而授权则是将决策的权力从组织的一个层级移交至另一个层极，由下属自己作出决策,以调动下属的积极性。如果在授权时再制定过多的制度或规定，就可能抵消授权的意义。C、不正确。授权不是放弃权力。D、不正确。自己定政策等于没有政策，政策应当由授权者制定。
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考题
在一个授权的工作小组中，( )。A.如果工作小组是自我指挥的，组织政策应规定对他们的限制
B.组织政策变得比以前更重要工作小组没有明确的任务，很有可能犯错误
C.组织政策应该变少或取消工作小组应有做出自己决定的权利
D.组织政策应该在定期的共同会议上由工作小组自己确立
考题
在一个授权的工作小组中，（）。A、如果工作小组是自我指挥的，组织政策应规定对他们的限制B、组织政策变得比以前更重要。工作小组没有明确的任务，很有可能犯错误C、组织政策应该变少或取消。工作小组应有做出自己决定的权利D、组织政策应该在定期的共同会议上由工作小组自己确立
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你是一个平衡矩阵型组织中的一位项目经理，你的项目团队成员来自组织中的各个地方。以下哪个选项是在平衡矩阵型的组织中工作的缺点？（）A、缺少项目团队资源B、团队工作效率的提高C、项目团队在接近项目完成时的焦虑D、较多的沟通需求
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