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自我管理式团队的主要特征是（）。

  • A、充分授权
  • B、围绕一定的任务组建
  • C、采用团队的组织形式
  • D、是临时性组织

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更多 “自我管理式团队的主要特征是（）。A、充分授权B、围绕一定的任务组建C、采用团队的组织形式D、是临时性组织” 相关考题
考题 小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队
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考题 最具完整意义的团队工作方式是()。A、学习式团队B、自我管理式团队C、解决问题式团队D、特定目标式团队
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考题 团队的类型:()、自我管理性团队、多功能型团队、虚拟性团队。
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考题 自我管理式团队的主要特征包括() A.追求自我超越B.需要去参与完成一项任务的全过程C.充分授权，采用团队这种组织形式D.能不断增强组织自身能力
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考题 自我管理式团队的主要特征之一是() A.视彼此为工作伙伴B.深度汇谈C.自我超越D.充分授权
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考题 文件筐测验能够测量的能力是()。A:分析式思考 B:团队管理能力 C:领导技能 D:市场意识 E:自我管理能力
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考题 最具完整意义的团队工作方式是（）。A、学习型组织B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、问题解决式团队
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考题 根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？A、无自我管理团队B、低度自我管理团队C、中度自我管理团D、高度自我管理团队
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考题 团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）A、自我管理型团队B、网络式团队C、矩阵式团队D、决策型团队
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考题 对比自我管理团队与交叉功能团队的差异之处。
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考题 以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.A、自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低B、团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策C、是公司设置的以团队为单位的组织机构D、自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
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考题 改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）A、自我管理团队B、过程改进团队C、工作团队D、临时团队
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考题 （）是最具完整意义的团队工作方式， 它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普通员工，此方式近几年开始出现并被采用，在美国企业中取得了很大成功。A、自我管理式团队B、特定目标式团队C、解决问题式团队D、体验式团队
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考题 团队工作方式的常见形式有（）。A、问题解决式团队B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、矩阵型组织E、学习型组织
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考题 下列不属于自我管理团队特点的是（）A、强调个人自由B、容纳了组织的基本资源和能力C、部门垂直边界的淡化D、“一站式服务”与团队的自我决策
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考题 关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
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考题 在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是（）A、自主式B、协助式C、分工式D、层级式
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考题 常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。
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考题 单选题在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是（）A 自主式B 协助式C 分工式D 层级式
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考题 单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A 自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B 自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C 自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D 自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
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考题 多选题团队工作方式的常见形式有（）。A问题解决式团队B特定目标式团队C自我管理式团队D矩阵型组织E学习型组织
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考题 单选题最具完整意义的团队工作方式是（）。A 学习型组织B 特定目标式团队C 自我管理式团队D 问题解决式团队
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考题 多选题根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？A无自我管理团队B低度自我管理团队C中度自我管理团D高度自我管理团队
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考题 单选题团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）A 自我管理型团队B 网络式团队C 矩阵式团队D 决策型团队
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考题 多选题自我管理式团队的主要特征是（）。A充分授权B围绕一定的任务组建C采用团队的组织形式D是临时性组织
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考题 单选题（）是最具完整意义的团队工作方式， 它把决策的权力和责任层层下放，直至每一个普通员工，此方式近几年开始出现并被采用，在美国企业中取得了很大成功。A 自我管理式团队B 特定目标式团队C 解决问题式团队D 体验式团队
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