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定性的职位分析方法主要包括（）。

A．访谈法

B．问卷调查法

C．观察法

D．工作日志法。

参考答案和解析
观察法;访谈法;工作日志法
更多 “定性的职位分析方法主要包括（）。A．访谈法B．问卷调查法C．观察法D．工作日志法。” 相关考题
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考题 关于职位评价的说法，正确的有()。A:职位评价是对未来职位状况的预测 B:职位评价是建立在工作分析基础之上的 C:职位评价的实施过程中应避免员工参与 D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等 E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
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考题 何为不确定性分析？主要包括哪些方法？
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考题 工作分析的系统方法主要包括（）。A、问卷调查法B、访谈法C、职位分析问卷法D、管理职位描述问卷法E、职能工作分析法
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考题 关于农业区划方法、定量、定性的分析方法，下面说法正确的是（）。A、农业区划方法分定性与定量两种B、定量的分析方法又包括总体分析法和综合分析法C、定性的分析方法包括对比分析法和方案择优法D、农业区划的技术主要有命名法与叠置法
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考题 不确定性分析的主要方法是（）分析，风险分析主要包括（）分析、（）分析等。
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考题 职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）
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考题 工作分析的基础性方法主要包括（）A、访谈法B、工作日志法C、职位分析问卷法D、观察法
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考题 以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。A、任务清单分析法B、要素分析法C、功能性职位分析法D、任务性职位分析方法E、关键事件法
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考题 工作分析的系统性方法主要包括（）A、海氏三要素法B、职位分析问卷法C、管理职位描述问卷法D、资料分析法E、职能工作分析法
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考题 定性职位分析的方法包括（）A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、工作实践法E、非定量问卷调查法
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考题 定量职位分析的方法包括（）A、职位分析问卷法B、管理职位描述问卷C、通用标准问卷D、O*NET系统E、职能职位分析法
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考题 下列不属于职位分析的定性研究方法的是（）。A、非定量问卷调查法B、关键事件技术C、职位分析问卷法D、工作日志法
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考题 定性的工作分析方法是（）A、职位分析问卷法B、功能性工作分析C、职位评级D、关键事件法
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考题 主要的风险评价方法包括（）A、定性风险分析B、定量风险分析C、相对风险分析D、绝对风险分析
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考题 多选题工作分析的系统方法主要包括（）。A问卷调查法B访谈法C职位分析问卷法D管理职位描述问卷法E职能工作分析法
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考题 判断题职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）A 对B 错
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考题 多选题信息分析主要包括( )A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析
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考题 多选题关于职位评价的说法，正确的是（　）。A职位评价是对未来职位状况的预测B职位评价是建立在工作分析基础之上的C职位评价的实施过程中应避免员工参与D职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E职位评价体系一旦确定就不应再改变
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考题 填空题不确定性分析的主要方法是（）分析，风险分析主要包括（）分析、（）分析等。
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考题 多选题在职位分析总结阶段，信息分析主要包括( )A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析
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考题 填空题工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。
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考题 多选题工作分析的系统性方法主要包括（）A海氏三要素法B职位分析问卷法C管理职位描述问卷法D资料分析法E职能工作分析法
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考题 多选题职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。A职位排序法B因子比较法C职位归类法D因子计分法E问卷法
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考题 单选题下列不属于职位分析的定性研究方法的是（　　）。A 非定量问卷调查法B 关键事件技术C 职位分析问卷法D 工作日志法
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